智能健康監測篩查評估：實現職工亞健康篩查與評估、慢性病篩查與評估；通過醫療大數據構建的健康模型，評估職工健康發展趨勢和健康風險；做到預見評估、風險預警；

提供個性化的健康干預：針對每個職工的健康特性，匹配個性化的運動處方、營養處方、運動康復、心理調節方案等；做到“一人一處方”，針對性提升職工健康水平；

建立健康管理師服務體系：建立針對企事業單位的”健康管理師一對一服務體系“，向具備條件的單位派駐健康管理師，提供落地的健康服務；開展健康活動，培養良好的健康習慣，做面對面的健康指導；