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供應商	東營邦芒服務外包有限公司店鋪
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報價	面議
關鍵詞	業務外包薪酬外包,薪酬外包外包,煙臺薪酬外包,濟南薪酬外包
所在地	山東東營市人力資源產業園企業加速器科技立方A座305

產品詳細介紹

靈活用工平臺通過薪酬代發方案來完成企業的薪酬發放工作，其解決方案集任務共享、結算發放、查賬對賬于一體，滿足復雜又繁重的薪酬結算需求，提高薪酬部門的工作效率。

如何選擇薪酬外包服務平臺？
（1）查看平臺資質：選擇薪酬外包平臺合作的前提一定是要查看平臺是否有審核部門通過的以及稅務部門授權的合法資質，確保平臺合規經營以及解決方案的合規合法。
（2）考察資金安全：還需考察平臺資金風險，比如是否實行共管賬戶原則規避資金挪用、流向不明等風險，是否有銀行進行資金監管以資金發放通道穩定可靠。
（3）參考過往案例：平臺的過往案例也能給企業提供一定的幫助。成功案例比較多的平臺，甚至有多項與企業匹配度較高的成功案例的話，是可以大大降低風險性的。

薪酬外包本來屬于人事外包的一個分支，將會成為企業發展的一個創新點。在薪酬精細化管理時代來臨之際，靈活用工平臺的解決方案助力企業薪酬管理系統的優化與升級，提高企業財務管理效率。

因為當今社會，競爭壓力。大規模的企業側重自己的研發和市場，小規模的企業關注生存和發展。薪酬作為人力資源環節中的重要組成部分，如果由的人去做一定耗費大量人力和成本，效率低下的同時無法讓相關人員兼顧其他工作。尤其是大規模的企業，核算每月的薪酬可能會單成立一個部門來做。性可能毋庸置疑，但是大量的人工成本是需要考慮的問題。

勞務派遣對企業的好處：
1、用人機動靈活，規范人員管理：
2、企業可以將部分臨時性、輔助性、替代性人員的各種人事、勞動關系交由我們人才服務機構處理，企業不再為紛繁復雜的人事變動事務而煩惱。
3、提高人事管理的高度，提升人力資源管理的核心競爭力：
4、免去辦理各種瑣碎人事、勞動事宜。
5、讓人力資源管理者致力于能激勵員工發揮潛能的工作，使企業逐漸由無形增值變為實際增值還有就是人事成本降低：
6、精簡管理機構，工作效率提高，大大降低管理成本。
7、減少勞動人事糾紛，轉移用人風險。
企業的競爭力也因此大大提升。

邦芒外包是部門審核批準并備案的正規勞務派遣機構。由一批多年從事薪酬福利、社會保障以及大型企業人力資源管理等方面業務的人員組成，始終秉承“用心成就所托”的經營理念，堅持“化管理、規范化服務、職業化培訓”的服務宗旨和“讓天下沒有難干的人事”的目標，在用工單位和勞動者之間架起了一座便捷、的服務橋梁。