靈活用工泛指：非全日制用工、短期用工，平臺用工等等所有非全日制用工的雇工模式。

靈活用工目前困境：社會日益增長的靈活用工需求與相關法律的滯后。

靈活用工，是指區別于固定全職用工的一種全新用工模式，在此種模式下，企業基于用人需求的波峰波谷，靈活地按需雇用人才，企業與人才不建立正式的全職勞動關系，而是按照需求隨時使用，隨時停止。

一方面，總包平臺承接企業業務，為企業提供合規票據，還原靈活用工支出成本，解決增值稅抵扣鏈條不完整、所得稅稅前扣除憑證缺失的問題。另一方面，總包平臺與自由職業者結算酬勞時，代征代繳個稅，解決稅費核算難、征收難的問題。
值得一提的是，東營邦芒SaaS系統嚴格把控稅籌服務全流程風險，保障業務真實合規，并保留海量注冊數據、合同數據、業務數據、支付數據、納稅數據，方便追溯查詢并供稅務局實時監督。

而靈活用工平臺也是有著非常廣闊的發展前景的，尤其是在科技發展日新月異的今天，當“區塊鏈+人力資源管理”變成現實的時候，傳統的人力資源管理可以通過區塊鏈，來解決企業、員工、第三方人力資源服務機構的痛點。雖然區塊鏈在人力資源管理領域的應用，還是初級階段，但未來5-10年，區塊鏈必然成為智能商業的要件之一。

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