青島勞務派遣機構人事外包

更新時間1：2025-09-09 信息編號：772scvadm0570e 舉報維權

供應商	東營邦芒服務外包有限公司店鋪
認證
報價	面議
關鍵詞	勞務派遣,勞務派遣機構人事外包,青島勞務派遣,勞務派遣
所在地	山東東營市人力資源產業(yè)園企業(yè)加速器科技立方A座305

鄒丹

򈊡򈊣򈊦򈊠򈊥򈊤򈊦򈊢򈊥򈊤򈊦 1273812049 򈊤򈊠򈊠򈊨-򈊦򈊥򈊦-򈊡򈊥򈊦

微信在線

獲取報價在線咨詢

12年

產品詳細介紹

薪酬服務
1、薪酬核算及發(fā)放,為客戶提供系統(tǒng)化的薪資計算管理服務
?2、更好的實施公司福利制度方案，建立合理的員工保險體系
?3、促進個人所得稅征管的科學化、精細化，不斷提高征管效率和質量
?4、節(jié)能環(huán)保、提高各大企業(yè)工資單發(fā)放效率，防止員工信息泄露

人資外包，俗稱:人事代理，簡稱HRO。主要是指用人企業(yè)把公司中的某一項或者多項人力資源工作外包給人力資源服務公司，以實現效率較大化，降低企業(yè)人力成本等。

用人單位使用人事外包的益處:
1、獲得快速全面的招聘服務
2、人力資源管理的服務更加化、合理化
3、緩解人員編制限制問題，用人機制更加靈活
4、降低用人單位管理成本
5、健全勞動管理、減輕繁瑣的人事雜務，以便企業(yè)集中精力在核心業(yè)務
6、應企業(yè)要求、結合企業(yè)特點提供新老員工的各項培訓，全面提高員工素質

無論什么樣的外包，其實終的目的就是實現生產便捷化。
1、發(fā)包方在此中通過外包的形式節(jié)省自身人力物力的同時，賺取更多的利潤
2、承包方在此中雖然承擔了實際項目外包的風險以及作為外包落實的實踐者，也會從外包的服務中獲取作為承包方的服務利潤。
3、而作為此中的實際工作人員，也可以稱作為外包人員也在自身的崗位上獲得同工同酬的回報。
是一舉三得的事情。

業(yè)務外包因能促進企業(yè)集中有限的資源和能力，專注于自身核心業(yè)務，創(chuàng)建和保持長期競爭優(yōu)勢，并能達到降低成本，質量的目的，所以在市場經濟競爭中日益受到企業(yè)矚目。

這是虛擬企業(yè)經營采取的主要形式。要確定企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢，并把企業(yè)內部的智能和資源集中到那些具有核心優(yōu)勢的活動上，然后將剩余的其他企業(yè)活動外包給好的公司。虛擬企業(yè)中的每一團隊，都位于自己價值鏈的"戰(zhàn)略環(huán)節(jié)"，追求自己核心功能的實現，而把自己的非核心功能虛擬出去。