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業務外包勞務外包恒奕英才項目外包公司人力外包工程外包

更新時間:2023-12-25 [舉報]
勞務外包的應用

一般來說,一些技術性的和事務性的工作,往往可以被外包。

1、人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓、績效考評、員工意見調查、薪酬福利、員工關系等幾方面的內容;

2、工作分析、招聘、培訓、員工意見調查、福利薪酬等大多數的工作都可以外包,公司低層人員招聘需求多,繁雜,這種業務可以外包;

3、國家法定的福利,如養老保險、失業保險、醫療保險、住房公積金等事務性的工作也可外包;

4、公司文化建設、關系協調、激勵和留住人才之類的核心工作

外包是一種企業資源的合理利用,它能夠節約企業的開發力量,能夠讓企業有精力處理其他業務。為了讓大家能夠了解項目外包和人力外包有什么區別,下面將詳細介紹相關內容,希望對大家有所幫助。

項目外包和人力外包是不同的兩種勞動關系。項目外包是指把某個項目或某個崗位的勞動事務委托給其他企業或個人進行處理。

人力外包是指將某項事務或某項工作的部分或全部或大部分委托給第三方機構進行處理。兩者都屬于勞動關系,但兩者又有本質區別。

恒奕英才(上海)人力資源有限公司,是一家專注于人力資源外包服務的解決方案提供商,主要服務于國內眾多高新技術企業。為企業提供崗位外包,人力外包,勞務外包等服務,業務范圍覆蓋全國。

在IT互聯網、智能制造、人工智能、電子商務、電子通訊、物業、服裝零售行業及快速消費品行業具有良好的信譽口碑。
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