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恒奕英才風險崗位外包人事外包人力外包公司服務外包公司

更新時間:2023-12-25 [舉報]
人力資源外包,簡稱HRO。指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業或組織進行管理,以降低人力成本,提率。總體而言,人力資源管理外包將滲透到企業內部的所有人事業務,包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關系、企業文化設計等方方面面。

人力資源外包不是簡單地人力資源含義與外包含義的組合,它有其特定的豐富含義。它是指利用組織外部的資源,更經濟、更有效地解決組織內部人力資源活動所涉及的工作。“人力資源”在“人力資源外包”中含義擴大為“人力資源活動所涉及的工作”。


外包流程
1、了解企業需求:在與企業進行溝通之后,確定企業的需求。

2、確定外包內容:根據企業的需求,確定服務的內容。

3、選擇外包機構:在確定服務的內容之后,選擇人力資源外包機構。

4、簽訂合同:雙方簽訂合同,明確各自權利義務。

5、協商并簽訂相關協議:根據相關協議,明確雙方的權利和義務。

6、開展服務工作:根據服務內容,展開相應的工作。

7、監督并管理服務質量:對服務質量進行監督和管理,及時解決問題。

8、信息反饋與報告:定期向企業反饋服務進展情況,并根據企業要求提供相關報告。

9、結束合作:根據合作情況,對人力資源外包機構進行評價和考核。


恒奕英才(上海)人力資源有限公司,是一家專注于人力資源外包服務的解決方案提供商,主要服務于國內眾多高新技術企業。為企業提供招聘流程外包,風險崗位外包,人力資源外包等服務,業務范圍覆蓋全國。

公司業務覆蓋全國,在IT互聯網、智能制造、人工智能、電子商務、房地產、電子通訊、物業、餐飲、服裝零售行業及快速消費品行業具有良好的信譽口碑。公司本著“以人為本,客戶至上”的服務理念,致力于為客戶提供、核心、益的人力資源個性化解決方案。
標簽:人事外包人力資源外包
恒奕英才(上海)人力資源有限公司

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