該職業被北京市家政服務協會發布的《母嬰護理師崗位規范》條例分為初級、中級和三個等級，[1]級別越高，要求掌握的技能越高。

2005年以前沒有"月嫂"一詞和“月嫂職業”“月嫂行業”的說法。"月嫂"是由“月子保姆”“月子護理員”的習慣稱呼延伸而來。“月嫂職業”員工的早期來源也是家庭保姆和家庭護理員轉變而來。[5]

萬物發展標志著社會也在不斷的向前發展，家政保姆行業分化出月嫂行業標志著社會需求的個性化，標志著產業的分工精細化。

當月嫂先交培訓費

高女士說，其實，剛開始時她也是一位保姆，后來她選擇了做一名月嫂。“當時覺得當月嫂比干保姆掙得多多了，而且干的活也差不太多。我也帶過孩子，無非就是換洗下衣物，做做娘倆的飯唄。”高女士說。

于是，高女士選擇了一家家政公司，并提出自己想當月嫂。該公司工作人員表示，想當月嫂得先培訓，而培訓就得交培訓費。“當時，這名工作人員告訴我，交了培訓費，經過一段較為短暫的培訓后，就會領取相應的證書，這樣就能‘持證上崗’，其收入也會明顯增多。”為了能有更好的前途，高女士終還是交了錢參加了培訓。

在高女士眼里：“當時是我運氣好，那家公司比較正規，培訓的時候學到了很多非常實用的實際操作技能，為我后來的工作打下了不錯的基礎。”

談起崗前培訓的問題，高女士說：“在正規的月嫂培訓機構，對于月嫂崗前培訓的管理把握得非常嚴格。不但培訓的課時數足夠，且講師們也都非常，這樣能在大程度上月嫂的服務質量。但問題是，受利益的驅動，有些非正規的家政公司，只要報名月嫂的市民交錢，就能接受所謂的‘培訓’，講師基本上都是一些老資格的月嫂，這些月嫂的培訓基本上沒有什么針對性，往往是想到哪里便講到哪里。不但課程安排不合理，甚至好多時候都是在聊閑天，新月嫂們往往難有真正的收獲。”

這一點，在記者進一步采訪中得到了印證。市民宋先生說：“我為了更好照顧我的孩子，曾經請過三位‘月嫂’，但都不是讓我太滿意。甚至有一個干起活來還不如我一個大老爺們。”市民趙先生曾請過這樣一位“月嫂”，這位月嫂服務水平還算不錯，手上也有一張母嬰護理師的證書。但是一次偶然的機會，趙先現這位月嫂竟然不認識字。這讓趙先生非常納悶，既然不識字那她的證書是怎么來的呢？

吃好、休息好

由于分娩會給產婦的身心造成極度勞累，所以分娩后的件事就是讓產婦美美地睡一覺，家屬不要輕易去打擾她。睡足之后，應吃些營養高且易消化的食物，同時要多喝水。“月子”里和哺乳期都應吃高營養、高熱量、易消化的食物，以促使身體迅速恢復及乳量充足。