各個企業都有大量的人事部門業務要辦理，而且每一個企業都是需要按照規定為員工交社保，要辦理社保開戶、社保增減員、社保繳費和年審等等。其實如果企業沒有自己的人事部門專員，那么也可以選擇一家可靠的人力資源服務公司合作。那么人事外包是什么？如何進行人事代理可靠呢？

公司簡介
東營邦芒外包是主管部門審核批準的正規合法的人力資源勞務派遣機構。由一批多年從事薪酬福利、社會保障以及大型企業人力資源管理等方面業務的從業人員組成，始終秉承“用心成就所托”的經營理念，堅持“化管理、規范化服務、職業化培訓”的服務宗旨和“讓天下沒有難干的人事”的目標，在用工單位和勞動者之間架起了一座便捷、的服務橋梁。
關鍵詞：山東東營勞務外包,山東東營勞務派遣,山東東營人事代理,山東東營薪酬外包
東營邦芒服務外包有限公司

目前與邦芒人力建立人事外包合作客戶數千家，雇員數萬人。人力資源服務覆蓋：
1、人員招聘
2、面試
3、測評
4、培訓
5、體檢
6、檔案整理
7、工資
8、社保
9、合同
10、辭職
11、其他跟蹤服務。
我們的每一點成功，始終離不開你的關心和支持，我們期待著與您的合作！

薪酬服務
1、薪酬核算及發放,為客戶提供系統化的薪資計算管理服務
?2、更好的實施公司福利制度方案，建立合理的員工保險體系
?3、促進個人所得稅征管的科學化、精細化，不斷提高征管效率和質量
?4、節能環保、提高各大企業工資單發放效率，防止員工信息泄露

招聘外包
?1、提高招聘質量
?2、縮短填補職位空缺的時間
?3、改善整個行政流程
?4、管理核心業務指標的匯報以及削減總體成本
勞務派遣
?1、降低招工費用
?2、減少人員儲備
?3、節省人工成本
?4、降低管理成本

靈活用工
1、幫助企業快速獲取，甄選，雇傭及管理人才
2、減輕人力資源部門管理負擔，使企業更專注于管理核心業務
3、根據企業的靈活用工需求，彈性配置人員
4、突破組織人員編制的閑置，滿足因項目，季節性業務需求，生產波峰波谷等用工需求