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e薪福一站式人力資源解決方案 雇主服務(wù) HR SaaS平臺租賃服務(wù) 薪資核算管理 社保公積金代理 薪資支付 月度個(gè)稅計(jì)算和申報(bào) 個(gè)稅年度匯算清繳雇主服務(wù) 外籍人在華工作服務(wù) ..01月10日 -
10000.00元在企業(yè)管理中，薪酬管理一直是HR部門的“痛點(diǎn)”——從薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、公式計(jì)算到數(shù)據(jù)核對，每一步都可能耗費(fèi)大量時(shí)間且容易出錯(cuò)。如何告別繁瑣的手工操作，實(shí)現(xiàn)、的薪酬管理？答案在于eHR系統(tǒng)。憑..05月30日
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2888890.00元舟山地區(qū)領(lǐng)先的國有薪酬管理咨詢公司推薦，就杭選州博思企業(yè)管理咨詢有限公司 國有企業(yè)薪酬改革的必要性 1.吸引高素質(zhì)人才，避免員工流失 21世紀(jì)，人才是企業(yè)競爭的關(guān)鍵因09月15日
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288888.00元臺州地區(qū)專業(yè)可靠的國有企業(yè)薪酬管理咨詢公司好牌子？就是杭州博思企業(yè)管理咨詢公司 杭州博思企業(yè)管理咨詢公司 為臺 州地區(qū) 提供專業(yè) 薪酬激勵方案設(shè)計(jì)咨詢 服務(wù) 為臺州09月15日
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易路一體化薪酬管理解決方案 人事工資計(jì)算軟件 有一種返璞歸真叫做「 裸心 」 易路People+根據(jù)新生代員工對移動端的使用偏好，為裸心員工提供了手機(jī)移動辦公平臺，隨時(shí)進(jìn)行審批等管09月10日
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薪酬管理是在組織發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，對企業(yè)員工的薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的動態(tài)管理過程。 勤思咨詢通過對產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的深刻06月09日
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廣源永盛人力資源管理咨詢有限公司自成立之日起一直熱??衷于人力資源服務(wù)。 主營項(xiàng)目分類：企業(yè)服務(wù)費(fèi)及個(gè)人服務(wù) 一，企業(yè)服務(wù) 1.企業(yè)五險(xiǎn)一金開戶 2.企業(yè)新參代辦，參保人員強(qiáng)增03月27日
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288888.00元浙江湖州國企薪酬體系設(shè)計(jì) 咨詢公司哪家性價(jià)比高就是杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司 杭州博思管理有限公司公司實(shí)力雄厚人才濟(jì)濟(jì)，薪酬管理、薪酬體系咨詢專家團(tuán)隊(duì)具有高度理論及豐09月28日
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299999.00元浙江麗水國企薪酬體系設(shè)計(jì) 咨詢公司好選擇就是杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司 杭州博思企業(yè)管理咨詢公司薪酬管理體系咨詢,國內(nèi)優(yōu)秀的薪酬管理 咨詢專家團(tuán)隊(duì),專注為企業(yè)提架構(gòu)供09月28日
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388888.00元浙江金華國企薪酬體系設(shè)計(jì) 咨詢公司好選擇就選杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司 杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司幫助企業(yè)解決如下問題： 1、薪酬結(jié)構(gòu)不合理，激勵作用非常有限，難09月28日
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299999.00元浙江溫州國企薪酬體系設(shè)計(jì) 咨詢公司哪家專業(yè)可靠就選杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司 杭州博思咨詢秉持“以奮斗者為本”的理念,貫徹價(jià)值共創(chuàng)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的原則,立足企09月28日
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金華地區(qū)領(lǐng)先的國有企業(yè)薪酬管理咨詢服務(wù)供應(yīng)商，就是杭州博思企業(yè)管理咨詢公司 杭州博思企業(yè)管理咨詢公司 是長三角知名的管理咨詢公司,擅長 薪酬管理體系 設(shè)計(jì)與落地輔導(dǎo).09月15日
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廣源永盛人力資源管理咨詢有限公司，公司秉承著一切為客戶著想，踏實(shí)為客戶辦事的服務(wù)理念，為您快速解決人力資源事項(xiàng):1、企業(yè)注冊注銷、變更、會計(jì)服務(wù)、稅務(wù)咨詢；2、人事咨詢：報(bào)銷報(bào)盤，..09月05日
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100.00元合肥邦芒人力提供薪酬管理服務(wù)。我們會依據(jù)企業(yè)所選的派遣模式，全面接手員工全套派遣服務(wù)工作，并深度結(jié)合企業(yè)實(shí)際，量身定制專屬薪酬優(yōu)化方案。這一方案將助力企業(yè)顯著提升薪酬管理效率，增..07月02日
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【人力資源】合理優(yōu)化解決企業(yè)以下現(xiàn)狀 1、企業(yè)存在勞動用工風(fēng)險(xiǎn)，勞動用工關(guān)系不明確 2、企業(yè)用工成本高 3、企業(yè)員工沒有交社保，企業(yè)員工工資社保不匹配，存在人社部門稽查風(fēng)10月07日
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【人力資源】合理優(yōu)化解決企業(yè)以下現(xiàn)狀 1、企業(yè)存在勞動用工風(fēng)險(xiǎn)，勞動用工關(guān)系不明確 2、企業(yè)用工成本高 3、企業(yè)員工沒有交社保，企業(yè)員工工資社保不匹配，存在人社部門稽查風(fēng)08月31日
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800+門線上課程，聚集名師名企名人名課，涵蓋10大核心崗位，包括財(cái)務(wù)管理、品牌營銷、職場技能、人力資源、生產(chǎn)管理、通用管理、產(chǎn)品研發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營、銷售管理和供應(yīng)鏈； 企業(yè)培訓(xùn)10月23日
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288888.00元宜春國資企業(yè)服務(wù)領(lǐng)先的薪酬管理咨詢公司就是杭州博思企業(yè)管理咨詢公司 杭州博思企業(yè)管理咨詢公司為宜春地區(qū)企業(yè)解決如下企業(yè)常見的薪酬問題 定薪基礎(chǔ)有失科學(xué)——確定09月20日
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