關鍵詞 |
安徽正規職業經理人-財務官培養,福建正規職業經理人-財務官培養,山東職業經理人-財務官培養,上海職業經理人-財務官培養課程 |
面向地區 |
全國 |
《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》提出：健全市場和出資人認可為重要標準的企業經營管理人才評價體系，對經營業績和綜合素質的考核，建立社會化的職業經理人制度。
在“十四五”新征程中，為適應經濟和社會發展的需要，我國財稅人員也應緊跟時代步伐，繼續進行創新和變革，培養具有領導才能，國際化視野和跨國經營能力的財稅職業經理人。
為適應國際化新趨勢和企業面臨的新挑戰，單純的核算型財務已經無法滿足企業快速發展的需要，財務部門的定位正在由核算型向戰略型、價值創造型轉變，扮演的角色也越來越豐富。作為公司重要的戰略決策制定者和執行者之一的財務經理人，需要具備全新的財務思維、對財務信息與市場動向的敏銳洞察力、出色的溝通與資源整合能力，穿梭于企業經營管理和資本市場運作之間游刃有余。
中國職業經理人協會作為承擔組織職業經理人才資質社會化評價與認定，以及促進職業經理人才資質提升和提供擇人求職服務的行業協會，協會嚴格按照國家《職業經理人相關術語(GB/T 26999—2011)》中 “具有考試測評資質，承擔職業經理人命題、考試測評、閱卷和頒發證書”的職業經理人行業組織標準要求，提出了財務職業經理人測評體系，通過建立財務職業經理人資質評價標準，切實提升財務領域職業經理人素質水平和能力，更好地服務和支持中國實體經濟發展，改善我國財務職業經理人嚴重不足的現狀，也將為科學評價財務職業經理人水平提供有力保障。
“十四五”時期，國家針對“培育具有全球競爭力的世界企業”提出明確要求。 財務職業經理人作為企業財務管理的掌舵人更是要不斷充實自己，跟隨時代的發展，提高戰略思維能力和財務思維能力，以財務的轉型驅動業務發展，促進企業價值提升。財務人員的進階之路，大致分為三個層次：從“如何做報表”到“如何用報表”再到“如何預測報表”，這三種方式分別對應會計思維、財務思維和金融思維，也對應了財務經理、財務總監和財務官三種角色定位，也同時對應了財務職業經理人資質評價體系中“初級、中級、”三種能力等級劃分。
當前是職業經理人改革發揮成效的時期，順利實現會計職能轉型實現突破，使會計人、財務管理人員向價值管理、資本運營、戰略決策輔助等職能持續轉型升級。在這期間，以市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出為原則的財務官改革將初見成效。
| 主營行業：會計培訓 |
| 公司主營：aia國際注冊會計師,注冊會計師,管理會計師,法務會計師 |
| 采購產品：會計師 |
| 主營地區：全國 |
| 企業類型：股份合作企業 |
| 注冊資金：人民幣50萬 |
| 公司成立時間：2016-01-26 |
| 員工人數：51 - 100 人 |
| 研發部門人數：51 - 100 人 |
| 經營模式：服務型 |
| 經營期限：2011-01-28 至 2033-07-28 |
| 最近年檢時間：2023年 |
| 登記機關：北京市工商管理局豐臺分局 |
| 開戶銀行：工商銀行 |
| 年營業額：人民幣 50 萬元/年 - 100 萬元/年 |
| 年出口額：人民幣 50 萬元/年 - 100 萬元/年 |
| 年進口額：人民幣 50 萬元/年 - 100 萬元/年 |
| 經營范圍：經濟信息咨詢；企業管理咨詢；組織文化藝術交流活動；會議服務；承辦展覽展示活動；文藝創作；技術開發、技術轉讓、技術推廣、技術服務、技術咨詢；計算機系統服務；企業策劃；稅務咨詢。（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。） |
| 是否提供OEM：是 |
| 公司郵編：100068 |
| 公司電話：010-1312128-1990 |
| 公司郵箱：bjcaijuguohe@163.com |
| 公司網站：www.cjghcn.com |
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