財(cái)政部印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，明確了新時(shí)代加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才工作任務(wù)，提出了聚焦注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才“缺”短板，深入推進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人、行業(yè)國(guó)際化人才等培養(yǎng)工程。《指導(dǎo)意見(jiàn)》是近年來(lái)財(cái)政部直接印發(fā)的指導(dǎo)改進(jìn)完善我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才工作的個(gè)文件，充分體現(xiàn)了財(cái)政部對(duì)新時(shí)代注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才工作的關(guān)心和重視。

制定出臺(tái)《指導(dǎo)意見(jiàn)》加強(qiáng)新時(shí)代行業(yè)人才工作，是全面貫徹落實(shí)黨中央、關(guān)于新時(shí)代人才工作的重大決策部署，以及貫徹落實(shí)《國(guó)家“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》的具體行動(dòng)。《國(guó)家“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》進(jìn)一步明確了我國(guó)未來(lái)五年人才工作的目標(biāo)、任務(wù)、措施，要求牢固確立人才發(fā)展的戰(zhàn)略地位，培養(yǎng)引進(jìn)用好人才。為此亟需深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，不斷提升注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才工作，以注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展服務(wù)新時(shí)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

近年來(lái)，中國(guó)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)、會(huì)計(jì)服務(wù)市場(chǎng)建設(shè)和會(huì)計(jì)理論建設(shè)全面加強(qiáng)，會(huì)計(jì)管理體制機(jī)制進(jìn)一步健全完善，新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)和新的商業(yè)模式推動(dòng)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)走向國(guó)際化。新時(shí)代，會(huì)計(jì)在推進(jìn)國(guó)家治理現(xiàn)代化、保護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全和利益、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著日益重要的作用，國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要將會(huì)計(jì)視為生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，也包括主要為資本市場(chǎng)提供鑒證和咨詢等服務(wù)的立審計(jì)。當(dāng)務(wù)之急，需要通過(guò)會(huì)計(jì)人才國(guó)際化培養(yǎng)模式，提高財(cái)務(wù)高管化質(zhì)量與國(guó)際化水平，以實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng)，達(dá)到走出去的目的。如果中國(guó)的立審計(jì)走不出去，便無(wú)法實(shí)現(xiàn)為“”服務(wù)，所以提高中國(guó)立審計(jì)國(guó)際化培養(yǎng)水平，實(shí)現(xiàn)審計(jì)走出去的目標(biāo)，使新一代的立審計(jì)人才在國(guó)際經(jīng)濟(jì)中，真正具有審核簽證作用。

“走出去”和“”倡議的實(shí)施，離不開(kāi)國(guó)際化會(huì)計(jì)人才，重視和加強(qiáng)國(guó)際化會(huì)計(jì)人才建設(shè)，培養(yǎng)和造就一大批通曉國(guó)際商務(wù)規(guī)則、熟練掌握會(huì)計(jì)審計(jì)知識(shí)的高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才，更好地為我國(guó)企業(yè)順利邁向國(guó)際，有效參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)服務(wù)。2018年至今，財(cái)政部多次印發(fā)年度《國(guó)際化會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程實(shí)施方案》，旨在深入貫徹落實(shí)國(guó)家人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，不斷增強(qiáng)我國(guó)在國(guó)際會(huì)計(jì)領(lǐng)域的話語(yǔ)權(quán)和影響力，持續(xù)培養(yǎng)一批符合我國(guó)會(huì)計(jì)工作國(guó)際交流與合作需要的國(guó)際化會(huì)計(jì)人才。

2021年11月，AIA委托UK ENIC對(duì)更新后的AIA資格(PQ)進(jìn)行立評(píng)估和標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試，已參照英國(guó)的監(jiān)管資格框架(RQF)進(jìn)行評(píng)估。新的AIA資質(zhì)已由UK ENIC對(duì)AIA國(guó)際資質(zhì)和技能進(jìn)行了立評(píng)估，以確保AIA資質(zhì)的高水準(zhǔn)。這一標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試的總體目標(biāo)是為了促進(jìn)各國(guó)更廣泛地了解AIA資格三個(gè)級(jí)別的教育水平和AIA國(guó)際會(huì)計(jì)師(IA)稱號(hào)。

2022年，AIA再次委托UK ENIC對(duì)更新后的AIA資格(PQ)進(jìn)行額外的立評(píng)估和標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試，以更好的服務(wù)于國(guó)際與職業(yè)教育資歷框架下的跨境資歷認(rèn)可。作為對(duì)照分析的一部分，UK ENIC對(duì)AIA的PQ內(nèi)容和評(píng)估進(jìn)行了深入的比較。AIA PQ以及三個(gè)現(xiàn)有資質(zhì)對(duì)于2021 RQF的調(diào)查結(jié)果和水平的可比性被用于國(guó)際教育體系相應(yīng)參考范圍。UK ENIC將AIA框架級(jí)別與中國(guó)、印度、馬來(lái)西亞和阿拉伯聯(lián)合酋長(zhǎng)國(guó)四個(gè)國(guó)家資格級(jí)別進(jìn)行了比較分析，資格評(píng)估使用完善的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審方法，就每項(xiàng)資格的入門要求、學(xué)習(xí)時(shí)間、架構(gòu)、內(nèi)容、學(xué)習(xí)成果、學(xué)習(xí)模式、評(píng)估及相關(guān)成果進(jìn)行對(duì)比評(píng)審。