2022年南京勞動關系協調員報考條件 六合人力資源\勞協培訓
具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：
（1）累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。
（2）取得技工學校本或相關畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本或相關畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
（3）高等院校本或相關在校生。
具備以下條件之一者，可申報三級/工：
（1）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作5年（含）以上。
（2）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書），并具有技工學校、技師學院畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書），并具有經評估論證、以技能為培養目標的高等職業學校本或相關畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
（3）具有大學專科本或相關畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。
（4）具有大學本科本或相關學歷證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。
（5）具有碩士研究生及以上本或相關學歷證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆研究生畢業生）。
2022年具體題型、題量與作答方式如下：
勞動關系協調員：
1．四級理論知識科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答；
2．三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答；
3．二級理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答（計算）題和論述題，總題量48道，紙筆作答；
4．所有級別能力科目題型均為案例分析題，總題量6道，紙筆作答；
5．二級綜合評審科目采用“業績評審”形式，理論知識和能力2門科目的成績皆合格的考生方可進入業績評審，具體時間地點及注意事項另行通知。
2022年企業人力資源管理師、勞動關系協調員報名火熱進行中，更多詳情咨詢睿度劉老師！
報名地址：
1、南京市江北新區大橋北路24號金盛裝飾城2號樓3樓睿度培訓
2、南京市六合區冠城路19號商鋪（龍池地鐵站）
