數(shù)字時(shí)代，技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、思維、生存等方面都在發(fā)生跨時(shí)代的改變，全球進(jìn)入數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)入加速期，這些變革對我們的社會(huì)、生活和工作影響、深遠(yuǎn)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型，財(cái)務(wù)，數(shù)字化、數(shù)智化正成為新一輪全球生產(chǎn)力革命的核心力量。

數(shù)字化智能時(shí)代給企業(yè)的財(cái)務(wù)工作帶來影響，財(cái)務(wù)管理需要從“核算反應(yīng)型”向“智能決策型”轉(zhuǎn)變，從“管理控制型”向“決策支持型”轉(zhuǎn)變。財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)在財(cái)務(wù)領(lǐng)域運(yùn)用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)來重構(gòu)財(cái)務(wù)組合和再造業(yè)務(wù)流程，提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量和財(cái)務(wù)運(yùn)營效率，更好地賦能財(cái)務(wù)、支持管理、輔助經(jīng)營和支撐決策。

為貫徹中國國家"十四五”規(guī)劃和2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要關(guān)于"加快數(shù)字化發(fā)展， 建設(shè)數(shù)字中國”和《關(guān)于印發(fā)"十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃的通知》以及《人力資源社會(huì)保障部教育部發(fā)展改革 委財(cái)政部關(guān)于印發(fā)"十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃的通知》和財(cái)政部《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展"十四五”規(guī)劃綱要》《會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（2021-2025年）》《會(huì)計(jì)信息化發(fā)展規(guī)劃（2021-2025年）》等相關(guān)文件的要求，中國企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)和中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)聯(lián)合英國國際會(huì)計(jì)師公會(huì)AIA共同開展全球數(shù)字化會(huì)計(jì)師GDA項(xiàng)目。

十四五”時(shí)期，會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的總體目標(biāo)是主動(dòng)適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展客觀需要，會(huì)計(jì)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)得到持續(xù)加強(qiáng)，會(huì)計(jì)審計(jì)業(yè)發(fā)展取得顯著成效，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)得到全面提升，會(huì)計(jì)法治化、數(shù)字化進(jìn)程取得實(shí)質(zhì)性成果，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性服務(wù)功能得到充分發(fā)揮，以實(shí)現(xiàn)更、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展，更好服務(wù)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和財(cái)政管理工作全局。

中國企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，需要借助全球財(cái)務(wù)行業(yè)和中國會(huì)計(jì)團(tuán)體豐富的經(jīng)驗(yàn)和能力，來提高數(shù)字化轉(zhuǎn)型的速度，并且少走彎路，全球數(shù)字化會(huì)計(jì)師GDA正是中國會(huì)計(jì)人員的一個(gè)很好的選擇。數(shù)字化浪潮會(huì)無差別的席卷全球，即便是行業(yè)的企業(yè)，也要面臨著來自產(chǎn)品、服務(wù)以及市場定位等方面的顛覆，數(shù)字化轉(zhuǎn)型在很大程度上成為推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵。一項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，有86％的CEO相信，未來五年內(nèi)，數(shù)字技術(shù)將是驅(qū)動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的首要?jiǎng)恿Α?br/>
在經(jīng)濟(jì)全球化、資源配置市場化、管理信息化和數(shù)字經(jīng)濟(jì)化發(fā)展新趨勢的背景下，大數(shù)據(jù)、人工智能、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等技術(shù)的出現(xiàn)給財(cái)務(wù)管理帶來了顛覆性變革，對于數(shù)字化賦能管理會(huì)計(jì)實(shí)踐而言，既是挑戰(zhàn)，更是機(jī)遇。未來，我們積極嘗試運(yùn)用新技術(shù)推動(dòng)管理會(huì)計(jì)工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)用實(shí)踐中主動(dòng)創(chuàng)新理念和方法，建立標(biāo)準(zhǔn)、建設(shè)制度、積累人才，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略，協(xié)同價(jià)值創(chuàng)造，提升企業(yè)核心競爭力，助力新時(shí)代發(fā)展。