隨著“數字轉型、財會”思想的普及，企業財會的數字化轉型逐漸成為企業數字化轉型關注的焦點。財會人才是我國人才隊伍的重要組成部分，是維護市場 經濟秩序、促進經濟社會發展、推動會計改革發展的重要力量。會計能力、技術能力已經成為數字時代財會從業人員的標配，財政部印發的《會計信息化發展規劃》中提出要“打造懂會計、懂業務、懂信息技術的復合型會計信息化人才隊伍”。

AIA國際會計師公會、中國企業財務管理協會、中國職業經理人協會推出的全球數字化會計師GDA項目強理論、重實踐、求實效，培養的是在符合國家發展規劃數字化時代的“三懂”會計人才，更加符合數字中國建設過程中企業經濟活動對會計的技能需求，幫助財會從業人員從基本的核算型財務會計。

數字化智能時代給企業的財務工作帶來影響，財務管理需要從“核算反應型”向“智能決策型”轉變，從“管理控制型”向“決策支持型”轉變。財務數字化轉型是企業在財務領域運用云計算、大數據等技術來重構財務組合和再造業務流程，提升財務數據質量和財務運營效率，更好地賦能財務、支持管理、輔助經營和支撐決策。

認證單位介紹

(一)英國國際會計師公會AIA (The Association of InternationalAccountants，簡稱AIA)成立于1928年，是英國公司法法定國際會計師資格認證機構，也是歐盟的審計組織。作為全球的六大法定會計師、審計師資格認證機構之一，AIA得到全球近90個國家的法律認可與執業權力。AIA 會員資格證書于2021年9月入選北京市人社局、北京市人才工作局聯合發布的《國家服務業擴大開放綜合示范區和中國(北京)自由貿易試驗區境外職業資格認可目錄》。

(二)中國企業財務管理協會是經批準、民政部登記注冊成立的財務管理協會。協會自成立以來一直堅持為國家經濟建設服務，為企業財務管理服務，為財務管理人員服務，為廣大人民群眾服務，做國家和企業財務管理智庫。

(三)中國職業經理人協會是由民政部登記管理的全國性社團組織，承擔組織職業經理人才資質社會化評價與認定，促進職業經理人才資質提升和提供擇人求職服務的人力資源行業協會。

十四五”時期，會計改革與發展的總體目標是主動適應我國經濟社會發展客觀需要，會計審計標準體系建設得到持續加強，會計審計業發展取得顯著成效，會計人員素質得到全面提升，會計法治化、數字化進程取得實質性成果，會計基礎性服務功能得到充分發揮，以實現更、更加公平、更可持續的發展，更好服務我國經濟社會發展大局和財政管理工作全局。

“加快數字化發展，建設數字中國”作為立篇章，將打造數字經濟新優勢，堅持新發展理念，營造良好數字生態，列為“十四五”時期目標任務之一。數字化轉型作為企業發展的重要引擎，不僅是企業間競爭的關鍵領域，也是我國構筑競爭優勢、搶占發展主導權的關鍵領域。加快數字化轉型需要國企充分發揮國有經濟主導作用，主動把握和新一代信息技術變革趨勢。作為數字化工作的核心——數字化會計，從粗放式財務管理模式轉變為“分產品、分部門、分機構、分客戶”的數據化財務管理模式，以適應會計國際化的要求，降低經營風險，提高抗壓能力。