近年來，數字經濟蓬勃發展，已經成為我國經濟增長的新動力引擎和新動能，大數據、云計算、人工智能、區塊鏈等數字化技術對企業轉型、企業經營乃至財務管理都產生了深刻影響。中國職業經理人協會和中國企業財務管理協會攜手英國國際會計師公會（AIA）聯合開展全球財務領導力與風險評估師（GFLRA）項目，了財務管理領域應具備的數字化知識結構，著重構建與中國數字經濟發展相適應的財務管理人才體系，促進全球數字技術與財務深度整合。通過對財務管理人員進行全球財務領導力與風險評估師（GFLRA）技術提升，加快推動數字產業化，有效拓展數字經濟國際合作，賦能財務管理領域數字化轉型升級。

國家“十四五”規劃提出“加快數字化發展，打造數字經濟新優勢，協同推進數字化產業和產業數字化轉型”的創新路徑，數字經濟將成為“十四五”期間拉動經濟增長的新引擎。在數字經濟持續快速發展的時代背景下，企業的數字化改革轉型勢在必行。財政部在印發的會計改革與發展“十四五”規劃綱要中將數字化與人才作為未來的重心，培養一批“懂財務、懂業務、懂技術、懂管理”符合新時代經濟發展的財務管理人才。國資委發布的《關于中央企業加快建設世界財務管控體系的指導意見》中也明確提出，中央企業應“充分發揮財務作為天然數據中心的優勢，推動財務管理從信息化向數字化、智能化轉型，實現以核算場景為基礎向業務場景為核心轉換，努力成為企業數字化轉型的者、者、推動者，為加快產業數字化、數字產業化注智賦能?！必攧展芾硪案又螒鹇浴⒅С譀Q策、服務業務、創造價值、防控風險'的功能作用”，意見的指導方向正是全球財務領導力與風險評估師GFLRA人才培養與評價目標的核心定位。GFLRA認證將全面提升財務管理者的領導力、戰略思維和風險評估能力，以基于數據的洞察支持戰略決策，預測財務風險，提升運營效率，服務企業發展，成為實現公司持續穩定發展的戰略。

中國企業財務管理協會是經批準、民政部登記注冊成立的財務管理協會。協會自成立以來一直堅持為國家經濟建設服務，為企業財務管理服務，為財務管理人員服務，為廣大人民群眾服務，成為國家和企業財務管理智庫。

中國職業經理人協會是由民政部登記管理的全國性社團組織，承擔組織職業經理人才資質社會化評價與認定，促進職業經理人才資質提升和提供擇人求職服務的人力資源行業協會。

GFLRA是全球數字經濟快速發展下的必然趨勢，是順應企業戰略變革的必然需要。GFLRA引入中國，將的國際財務管理理念和知識融合數字化技能，為更好促進中國加快培育世界財務管理人才提供了可以參照的標準。GFLRA是現在中國企業所急需的，培養和引入GFLRA持證人也將為企業創造價值能力奠定基礎。

“沒有成功的企業，只有時代的企業”，作為CFO，沒有好的CFO，只有時代的CFO。深處商業模式重大變革和數字化轉型的時代，CFO們只有擁抱變化，才能浴火重生。作為公司CEO的合作伙伴，CFO應積極擁抱數字技術，推動企業轉型，轉換角色，以基于數據的洞察支持戰略決策，預測財務風險，優化數字化投資，提升運營效率，服務企業發展，成為真正的企業價值管理者。