隨著“數字轉型、財會”思想的普及，企業財會的數字化轉型逐漸成為企業數字化轉型關注的焦點。財會人才是我國人才隊伍的重要組成部分，是維護市場 經濟秩序、促進經濟社會發展、推動會計改革發展的重要力量。會計能力、技術能力已經成為數字時代財會從業人員的標配，財政部印發的《會計信息化發展規劃》中提出要“打造懂會計、懂業務、懂信息技術的復合型會計信息化人才隊伍”。

為貫徹中國國家"十四五”規劃和2035 年遠景目標綱要關于"加快數字化發展， 建設數字中國”和《關于印發"十四五”數字經濟發展規劃的通知》以及《人力資源社會保障部教育部發展改革 委財政部關于印發"十四五”職業技能培訓規劃的通知》和財政部《會計改革與發展"十四五”規劃綱要》《會計行業人才發展規劃（2021-2025年）》《會計信息化發展規劃（2021-2025年）》等相關文件的要求，中國企業財務管理協會和中國職業經理人協會聯合英國國際會計師公會AIA共同開展全球數字化會計師GDA項目。

十四五”時期，會計改革與發展的總體目標是主動適應我國經濟社會發展客觀需要，會計審計標準體系建設得到持續加強，會計審計業發展取得顯著成效，會計人員素質得到全面提升，會計法治化、數字化進程取得實質性成果，會計基礎性服務功能得到充分發揮，以實現更、更加公平、更可持續的發展，更好服務我國經濟社會發展大局和財政管理工作全局。

在經濟全球化、資源配置市場化、管理信息化和數字經濟化發展新趨勢的背景下，大數據、人工智能、移動互聯網、云計算、物聯網、區塊鏈等技術的出現給財務管理帶來了顛覆性變革，對于數字化賦能管理會計實踐而言，既是挑戰，更是機遇。未來，我們積極嘗試運用新技術推動管理會計工作數字化轉型，在財務會計應用實踐中主動創新理念和方法，建立標準、建設制度、積累人才，圍繞企業戰略，協同價值創造，提升企業核心競爭力，助力新時代發展。

以數字技術與財務管理深度融合為抓手，固根基、強職能、優保障，加快構建世界財務管理體系，有力支撐服務國家戰略，有力支撐建設世界企業，有力支撐增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，使絕大多數中央企業建成與世界企業相適應的世界財務管理體系，一批中央企業財務管理水平世界前列。

在數字經濟背景下，時間、空間、業務流程、客戶關系和競爭者關系等都發生了深刻變化。虛擬活動及業務的快速發展，豐富了企業的生命周期活動，促使財務環境發生了較大改變，構建了一種新穎的財務生態環境，促使財務管理提率，提升企業價值創造能力，2022年1月中國企業財務管理協會、中國職業經理人協會與英國國際會計師公會AIA共同開展“全球數字化會計師GDA”聯合認證工作,旨在培養數字技術和會計深度融合的國際化會計人才。“全球數字化會計師GDA”聯合認證項目了財務領域應具備的數字化體系,將為企業帶來AIA的數字化財務知識，著重構建與中國數字經濟發展相適應的會計人才隊伍,促進全球數字技術與財務深度融合，加快推動數字產業化,有效拓展數字經濟國際合作,賦能財務管理領域數字化轉型升級。