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則法官應采取必要的保護措施保護商業秘密”。[30]起來，法院采取的措施大致可以分為舉證性要求和程序性措施兩類。舉證性要求中，當事人申請對涉及商業秘密的證據進行保護時，法律要求一方當事人主張對方當事人出示某些證據，而該證據可能涉及商業秘密時，則該主張方要負一定的證明責任。舉證性要求的目的是防止對商業秘密權利的濫用，某種程度上該要求也可以看作是特殊形式的保護令。舉證性的要求可分如下兩種情形：（一）商業秘密權利人需指出相應的商業秘密，并指出對方不當獲取商業秘密的方法某些法院判定一方當事人要求對方出示涉及商業秘密的證據需要滿足兩個舉證義務：指出什么商業秘密被不當獲取；指出不當就占的方法。法院藉此來防止中濫用商業秘密權利。
質檢部將開出《糾正措施處理單》限期進行整改，嚴重的應按違反廠紀廠規進行處理，對造成損失將追究經濟責任，對造成事故的移交有關方面處理。通過對項目部制定的、與安全生產、安全標準化有關的管理文件、技術文件的控制，文件的適用性、系統性、協調性、完整性和有效性。適用范圍本制度適用于對項目部安全標準化實施、安全生產管理制度、崗位安全技術規程、應急預案、危險性較大的分部分項工程專項方案的管理。工作職責1.項目經理負責本項目安全生產方針、安全生產目標、安全標準化文件、應急預案、危險性較大的分部分項工程專項方案的批準和發布。2.分管安全副經理負責管理制度和崗位安全操作規程的審核。3.安全科負責組織編寫安全標準化文件。

由于多數企業保密意識薄弱，把企業堆積的紙質文件簡單處理，沒有做文件銷毀，賣到廢品收購站甚至直接扔到垃圾堆。這樣就給從廢舊文件中收集商業秘密信息的情報人員提供了充足的信息來源，收集處理廢舊紙質文件，可以了解企業很多重要甚至涉密信息。紙質文件蘊含企業商業秘密，需要安全銷毀處理。
商業秘密同時具備三個要件：，秘密性。秘密性指商業秘密所處的狀態應當是秘密的，沒有被公開過，這也是商業秘密本質的特征。同時，又是商業秘密區別于的顯著特征。確定商業秘密的私密性。客觀的標準是：“不為公眾所知悉”。第二，價值性。商業秘密的價值性,是指商業秘密通過現在的或者將來使用的,能夠給權利人帶來現實的或預期的、潛在的經濟利益,使得商業秘密的權利人因掌握商業秘密而保持競爭優勢。商業秘密的價值性本質的體現是商業秘密的使用會產生競爭優勢。第三，新穎性。商業秘密的新穎性,是指該信息不為應用領域的人所普遍知悉。新穎性是將商業秘密與信息劃開界限的要件。商業秘密的新穎性只是一個不為公眾所普遍知悉的否定要件,只要不是應用領域內的人眾所周知的普通信息,且與普通信息存在著低限度的區別或者新意,就可以符合商業秘密的新穎性要件。
1.5.除非建設單位另有指示或工程承建合同文件另有規定，否則不符合文件傳遞程序的文件，可能被視為非正式文件或無效文件而不具有合同所賦于的效力。由此所造成的工程延誤與合同責任，由責任方承擔。2.設計文件管理2.1建設單位提供用于工程實施的設計文件均為一式十八份，監理審核備查及監理工作留存二份，其中四份依照工程承建合同文件規定批轉承包商執行。2.2設計文件應根據建設單位與設計單位簽訂的供圖計劃，按時提供給建設單位。監理公司于收到建設單位設計文件后七天內組織完成審核工作。對于需要修改的設計文件，提出修改意見，通過建設單位轉達回設計單位研究處理；審核合格圖紙，交承包商執行。2.3承包商對收到的設計文件應進行仔細閱讀和檢查（包括核對所有的尺寸、高程和數量）。

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修改和完善相關法律,確保商業秘密法律保護體系的協調性。在制定《商業秘密保護法》的同時,還修改和完善相關法律,確保商業秘密法律保護體系的協調性,如修改《刑事法》第152條增加對涉及商業秘密的案件,不公開審理的規定。修改《刑法》第219條,在該條中明確規定罰金刑的幅度,“重大損失”和“嚴重后果”的認定標準。職員“跳槽”引發的就犯商業秘密的行為，對商業秘密權利人都會造成一定的損失。所以采取有效的保密措施顯得尤為重要。采取有針對性的保護措施：１．防衛性保護。作好保密工作是保護商業秘密有效、根本的措施與方法。再沒有比由于自己的過失泄密，造成損失更可悲的事情了。２．綜合性保護。應該把商業秘密的保密與現有知識產權的保護結合起來。
（4）文件銷毀審批表。第2條本辦法適用于全集團范圍內的文件管理工作。第3條本辦法的主要關聯制度有《公文管理辦法》、《檔案管理辦法》、《文件、法律法規要求控制程序》等。第4條主要職責。1.集團：負責集團文件體系的總體規劃和重要文件的審批。2.集團企業管理中心：負責集團文件發文審核及文件體系的策劃和組織實施，包括管理手冊、程序文件、記錄格式和相關文件資料等的組織擬定、保管發放、管理控制；監督、指導集團各中心、各區域公司管理好相關文件、資料。3.集團行政管理中心：負責公文、檔案類文件的整理、存檔、廢棄等工作。4.集團各中心：負責編制、修訂、完善本部門承擔的各項文件，并對文件的執行進行進行監督，收集反饋信息。