關(guān)鍵詞 |
吉林金枝槐苗木,吉林25公分金枝槐,四川50公分金枝槐,30公分金枝國槐基地 |
面向地區(qū) |
全國 |
切砧木：金枝槐選擇砧木的迎風(fēng)面，在根部4厘米處，橫切一刀，長約0.9厘米，深度以切斷砧木皮層為標(biāo)準(zhǔn)，再從橫切口中間向下垂直切一刀，長約0.9-1.1厘米，切成“T”形。然后用接刀挑開砧木皮層，利于插進(jìn)接穗。
插接穗：用接刀直接挑開砧木上的“T”字形切口，將金枝槐接穗插入切口中。插入時接穗的葉柄要朝上。插入后，要使接穗上端同“T”字形橫切口對齊，如果接穗過長，把接穗的上端切掉點(diǎn)。
5-6公分的高桿金枝槐是金枝槐基地內(nèi)培育的規(guī)格品種，高桿的金枝槐是使用普通榆樹嫁接5-6根金枝槐枝條，經(jīng)過生長后形成的。在嫁接過程中需要對金枝槐進(jìn)行整形，主要步驟包括截干，養(yǎng)干和抹芽。
截干就是將榆樹砧木確定好高度后在枝條的基部截?cái)嗟拇胧?。截干主要適用于樹干長勢軟弱，彎曲扭轉(zhuǎn)但具有較強(qiáng)的萌芽，發(fā)枝能力的植物，在行道樹，花灌上使用較多。喬木品種如國槐，法桐，白蠟，柳樹等和金枝槐一樣都需要截干。
將金枝槐過多，過密的芽，葉，枝用剪枝剪掉，使金枝槐的樹冠內(nèi)部的枝條能夠均勻平衡。抹芽的時期：以5-6公分金枝槐的枝，葉基部未木質(zhì)化時進(jìn)行為宜。此時操作方便，養(yǎng)分消耗少，利于苗木整體生長。一般在初夏進(jìn)行。進(jìn)入夏季后，要隨時檢查主干及留下的基礎(chǔ)骨架上是否還有過密的枝，芽，葉。如果還有要隨時去除。盛夏時期，一般不進(jìn)行抹芽和摘葉，以免造成過大的傷口，難以愈合而影響5-6公分金枝槐的生長。
| 主營行業(yè)：苗木 |
| 公司主營：國槐樹,合歡樹,白蠟樹,法桐樹.柳樹 |
| 主營地區(qū)：山東省菏澤市 |
| 企業(yè)類型：個體經(jīng)營 |
| 注冊資金：人民幣500萬 |
| 公司成立時間：2000-01-01 |
| 員工人數(shù)：101 - 200 人 |
| 研發(fā)部門人數(shù)：5 - 10 人 |
| 經(jīng)營模式：貿(mào)易型 |
| 經(jīng)營期限：2000-01-01 至 2028-01-01 |
| 最近年檢時間：2016年 |
| 登記機(jī)關(guān)：綠化局 |
| 品牌名稱：國槐樹 合歡樹 白蠟樹 法桐樹 柳樹等喬木 |
| 主要客戶群：綠化群 |
| 年?duì)I業(yè)額：人民幣 300 萬元/年 - 500 萬元/年 |
| 年出口額：人民幣 10 萬元/年以下 |
| 年進(jìn)口額：人民幣 1000 萬元/年 - 2000 萬元/年 |
| 經(jīng)營范圍：白蠟14-20公分3年冠.國槐10-15公分2年冠.青柳3-5公分.北欒2-3公分.臭椿2公分左右.法桐4-6公分.金葉榆12-18公分.老白蠟10公分以上700多棵.原生白蠟6-8公分.黃直柳5-7公分.春樹3-5公分.國槐12-15公分3年冠以上.法桐8-10公分3年冠.青垂3-5公分.垂榆8-10公分.紫葉李3-4公分.紅葉李3-4公分.黃金槐12-25公分.國槐3年冠15公分.金葉槐金葉榆高低桿3-5公分.國槐30-45公分黃金槐10-12公分楸樹.10-12公分紫葉李3-8公分.國槐原生7-15公分捷桿20公分.黃金槐8-10公分桿高2.5米.捷桿青柳4-30公分.速生法桐6-30公分.白蠟8-12公分.五角楓6-12公分.國槐3-4公分4萬棵.紅葉碧桃3-5公分.西府海棠2公分左右.黃櫨2-4公分.黃楊球H50公分冠40.美人梅7-10公分.櫻花3-5公分.黑松1-1.5.珍珠梅1-1.5白皮松2米冠2米高.北美.海棠5-8公分.木瓜8-12公分.紅葉碧桃2-8公分.海棠2-5公分.珍珠梅4分枝.榆葉梅4分.枝.木槿（叢生）1.5-1.8.金銀木4分枝.龍柏1.5米.叢生紫薇1.5-2米.速生國槐苗高2.5-3米70萬棵.山桃米經(jīng)4公分8萬棵.北欒苗高2.5米180萬棵.速生白蠟米經(jīng)4公分10萬棵.當(dāng)年苗；絲棉木.五角楓.文冠果.海棠（量大）.速生西府海棠7萬棵. 總經(jīng)理；18605401441 QQ 1099471444 |
| 廠房面積：500平方米 |
| 月產(chǎn)量：100000棵 |
| 是否提供OEM：是 |
| 質(zhì)量控制：內(nèi)部 |
| 公司郵編：274701 |
| 公司傳真：0530-6492556 |
| 公司郵箱：houjie71444@163.com |
| 公司網(wǎng)站：http://hzsjmm.yuanlin365.com |
