關鍵詞 |
柱塞式巖石劈裂棒,液壓巖石分裂機,靜態巖石劈裂機 |
面向地區 |
全國 |
渭濱區礦山不能爆破破石頭爆破機開封
沒有壓力，有哪些原因？
· ①油管連接錯誤（指一機帶多個）按照正確連接方法連接
②換向閥漏油（維修或者更換換向閥）
③高壓溢流閥閥芯或者閥座損壞（更換或者維修）
④單向閥有雜物堵塞（換向閥切換到中間位置來回幾次）
⑤柱塞泵磨損過大或者損壞油泵內漏（更換或者清洗油泵柱塞）
⑥密封圈磨損（更換密封圈）
6、主機不拱油怎么處理？
·1、油箱中有沒加到位（油箱加到位置）
2、控制開關不在合適位置（正確放置控制開關）
3、油泵抽空（多數指電動電機反轉導致、還有部分是沒加油前啟動動力所致）打開油泵進行人工注油處理
·
7、如長期不使用怎么存放、保養？
劈裂機不使用時候，清洗干凈使機器保持清潔。油管清理干凈，防止陽光暴曬產生老化。不用時候應涂抹油塑封好，已報證工作面不生銹。
1、該機器需要加注什么油，加多少？
· 答：，柴油機，機油 水 柴油。在范圍內，液壓油清潔，液壓油不能低于油窗的1/3。液壓油選擇一般是46號冬季或者68號夏季柴油機加水、加柴油、加機油，泵站加液壓油，加到油窗2/3位置。
· 2、怎么連接使用？
· 答：每班開始時候檢查檢查油管是否鎖緊。使用時候時刻注意，是否有漏油現象，發現漏油及時處理。連接油管取出10米油管2根。先連接泵站上油管接頭，（白接白，黑接黑）擰緊接頭。把油管另一端連接至接口（同樣白接白，黑接黑）擰緊接頭。
劈石液壓劈裂機產品介紹：
一套巖石液壓劈裂機通常由三大部分組成：液壓動力站、液壓和高低壓液壓連接管。液壓動力站主要由動力源（電動機、內燃機等），液壓泵，限壓閥，液壓油箱等部分組成。動力源產生動力，驅動液壓泵，從而通過高低壓連接管向巖石液壓劈裂機提供高壓、小流量的液壓油。同時，為了工作，液壓由一個限壓閥控制，壓力為60Mpa。液壓動力站有便攜式和式兩種。根據液壓泵的功率不同，一臺液壓動力站多可以同時驅動十條。
愚公斧劈裂棒使用注意事項
1.向油站加入抗磨液壓油，需加滿。液壓油站下方有液壓油觀望口，參照觀望口即可。
2.需接好三相四線380v。電機需正傳，順時針方向。
3.將高壓油管與劈裂棒相連接，油管顏色可分藍色，黑色，藍管高壓，黑管低壓。
《1》打孔鉆機，90孔，孔深淺1米2。能深不能淺
棒距0.8米，與臨空面距離1米.這是針對花崗巖開采標準。根據巖石巖質而定。
《2》打孔鉆機，110孔，孔深淺1.2米左右，棒距1米到1.5米，與臨空面距離1米.這是針對花崗巖開采標準。根據巖石巖質而定。
《3》打孔鉆機，130孔，孔深淺1.5米左右，棒距1.5米到2米，與臨空面距離1米到1.5米.這是針對花崗巖開采標準。根據巖石巖質而定。
《4》打孔鉆機，150孔，孔深淺1.5米左右，棒距2米到2.5米，與臨空面距離1米到1.5米.這是針對花崗巖開采標準。根據巖石巖質而定。
《5》打孔鉆機，180孔，孔深淺1.5米到1.8米，棒距2米到2.5米，與臨空面距離1.5米到2米.這是針對花崗巖開采標準。根據巖石巖質而定。
劈裂機都有什么優點呢：
破裂過程中無振動，無沖擊，無噪音。劈裂機無粉塵，數秒內即能完成破裂任務，小型劈裂機單機劈裂力度可到800噸，工作，可控制破裂，拆除，破除。破拆尺寸，重量輕簡單易操作，維護保養方便，易損件少，可以在空間狹窄的室內作業，的地方是也還需要在水下施工作業。
柱塞式劈裂棒：大面積開采 （打眼深度一米，劈裂棒插入孔內一米深）分裂力卻可達1200-1500T，一機可帶多棒。2-3分鐘完成分裂過程，效率非常高，運行及保養成本均很低。同時具有安全、環保、經濟、靈活的特點，是替代破碎錘的新一代高科技設備。
· 高科技破碎巖石或鋼筋混凝土的破拆時代已經來臨了，代替破碎錘是必然的趨勢。 據調查統計分析，破碎錘的故障現象有： 破碎錘經常發生不沖擊或沖擊斷續；油管路、主機回油過濾器易堵塞；破碎錘易發生隔膜損壞與油管 異常振動；其次漏油的現象也十分普遍。由于其工作條件惡劣，在使用中經常出現如上故障，嚴重影響了工程施工進度。
服務保障四步曲：
1、正確操作，及時，備足耗材，設備正常運轉。
2、聯合供商建立大區件倉儲，保障件供及時。
3、聯合理商培訓服務人員，保障快速及時服務。
4、公司機動化后技術服務團隊，保障準確、服務。
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太原市小店區澤德機械設備經銷部是一家擁有國內外機電15人，售后服務團隊50人、網絡技術工程師30人、電子商務銷售300人、國際貿易業務50人、倉儲物流30人、海關9人、彎拱機廠區、鏈鋸廠區、泵業廠區、劈裂機廠區、預應力廠區等1150余人，共計1600余人的礦山設備集團制造銷售公司，公司成立于2002年。主要經營的礦山、橋梁、公路、建筑等行業大中小型機械、精密科技產品、機電設備。
“信就是命、質還是命。”這是中徳科工集團全體家人秉承的“心經”，也是為之努力的目標。通過建立人品合一雙贏的服務模式，對內打造動態網狀組織，對外構筑開放的平臺，成為機電行業者和規則制定者。
中徳科工的核心價值觀是：
對錯觀——以用戶為對，以自己為錯；
金觀——人品合一方算贏；
“永遠以用戶為是，以自己為非”的是非觀是中徳科工創造用戶的動力。
中徳科工人永遠以用戶為是，不但要滿足用戶需求，還要創造用戶需求；
這兩者形成中徳科工可持續發展的內在因特征：不因世界改變而改變，順應時代發展而創新。這一因加上每個中徳科工人的“兩創”創業﹢創新精神，形成中徳科工在永遠變化的市場上保持競爭優勢的核心能力特征：世界變化愈烈，用戶變化愈快，傳承愈久。?
創業創新的兩創精神是中徳科工文化不變的因。
創新精神的本質是創造差異化的價值。差異化價值的創造來源于創造新的用戶提升體驗。
兩創精神的核心是強調鎖定競爭力目標。目標堅持不變，但為實現目標應該以開放的視野，有效整合、運用各方資源，所以今天才有了我們的注漿排污泵。?
人品合一雙贏的利益觀是中徳科工永續經營的保障。
所有利益相關方主要包括家人、用戶、股東。形成一個個利益共同體，共贏共享共創價值。只有所有利益相關方持續共贏，人與商品合一雙贏模式方顯實際，“人”即具有兩創精神的家人；“品”即用戶使用價值的真實。每位家人都在不同的自主經營體中為用戶創造價值，從而實現自身價值，企業價值和股東價值自然得到體現。
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