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正在7省市進行第三批環保督察的7個督察組已完成省級層面督察任務，問責1278人。華中科技大學環境法研究所副所長鄢斌表示，此次環保督察范圍廣、時間長、力度大，對地方政企產生了震懾作用。它對破解既有環境行政體制存在的問題，建立、社會、企業共同發力的多元環境共治的家環境治理新體制具有重要意義。環保督察利刃來襲自成立區域環保督察中心以來，“督企”轉到了“督政”據了解，今年4月24日至28日，第三批7個環境保護督察組陸續對天津、山西、遼寧、安徽、福建、湖南、貴州等省（市）實施督察進駐。 

新聞報道：
“考慮到上半年并非傳統天然氣消費的旺季，很有可能在今年下半年出現更高幅度的增長，今年天然氣市場有望迎來一個井噴，”一位關注天然氣市場的分析人士告訴21世紀經濟報道記者。去年以來，家陸續在天然氣管輸定價、管網公開并鼓勵第三方使用等方面做出大幅度的改革，這樣的改革舉措盡管可能無法很快表現在天然氣消費量的提升上，但依然可以給市場打入一針強心劑。而近期對頁巖氣探礦權出讓制度的開拓、一系列能源體制改革措施的深化，和對天然氣消費本身的鼓勵政策正在陸續落實，再加上油價的相對穩定，今年內天然氣保持持續增長的可能性較高。
“‘十三五’規劃一共17項環境指標，其中10項是剛性的，這10項剛性指標完成。”于會文進而表示，解決環境問題從長遠上講要優化產業結構，調整能源結構，改善城市結構，改進生產生活方式，但是這些不是一蹴而就的，持續發力、久久為功。從短期指標上來看，們要打好三大戰役，抓好環保督查，加強環境，解決現實環境問題。打好三大戰役、環保督查、環境，被于會文歸納為“短期做好三件事”，而長期的“用好五招”則包括了用環境準入倒逼產業升級、發揮好考核指揮棒的作用等“招數”。
原標題：同一把尺子同一批人員31地無死角全覆蓋批環保督察問責結果或將公開8月15日,第四批環保督察后一組正式進駐自治區。至此,環保督察已實現對全31個省(區市)的全覆蓋。而據《法制日報》記者了解,按照環保督察的工作進程安排,批環保督察問責結果或將于近期公開,問責結果之嚴厲、問責級別之高或出乎意料。“看誰還敢亂批項目,亂蓋房子!”環保督察決意與地方錯誤的發展觀“死磕到底”。
山西省投文化科技產業投資有限公司董事長趙愛貴表示，這一項目是山西投文化傾力打造的“旅游快線”項目，希冀此舉能緩解景區停車難、道路擁堵以及環境污染等問題。目前已經有40輛復古鐺鐺車、50輛中型客車到位。新能源參與旅游的一場大的“布局”已經成型。根據規劃，從2017年到2020年，將有3000輛新能源旅游客車被投放到山西，在11個地市建設300座充電站、100個游客集散中心，客車覆蓋山西963個景點，年運送游客量預計將突破1500萬人次。 

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新聞介紹

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環保部加大機動車排放治理多城市主要交通要點將建遙感設備篩查車輛每經記者李彪每經編輯陳旭傳說中的“千里眼”“順風耳”早已經由現代科技手段進入們日常的環保、安全等領域的管，今后又要新添“電子鼻”這一的技術手段。盡管對機動車的污染治理力度一直以來都在持續加大，但對于柴油車和部分高污染排放的汽油車來說，如何篩選并鑒定其是否超標排放依然是個難點。不過在引入的遙感技術之后，這一難題將迎刃而解。
目前，內分時租賃車輛總數超過4萬輛，95%以上為新能源車輛。資料圖片日前，交通運輸部同住房和城鄉建設部發布了《關于促進汽車租賃業健康發展的指導意見（征求意見稿）》（以下簡稱《意見》），對共享汽車提出規范經營管理問題、鼓勵分時租賃發展等。分析人士指出，現在共享汽車總數約4萬輛，尚處于發展階段，有望將于2020年左右爆發。與此同時，共享汽車快速發展，將會推動新能源汽車產業以及智能網聯汽車技術的發展。
新聞報道：
 現在的黃啊珊已經能夠從容應對各種風格的設計任務，除了做好設計，還是客戶的“財務”。接觸的客戶多了，發現很多客戶在硬裝和軟裝的支出分配上沒有一個很好的計劃，往往在硬裝上花了太多的錢，軟裝上只能草草了事，這樣往往達不到很好的裝飾效果，所以往往會給客戶算一筆賬，根據對方的支出計劃，在硬裝和軟裝的花費上做一個平衡，把每筆錢都用在刃上。黃啊珊屬于一步一個腳印踏實前行的那類人，對自己未來的職業規劃也有著一個明確的方向，就是希望在發展的同時，強化自己在“現代簡約”這個風格上的造詣，做到“”。
2014年株洲荷塘區委、區制定企業掛牌保護制度，限制環保等部門檢查，并要求“對檢查中發現的問題，重在促進整改，原則上次不予處罰”。對大型企業環境問題不敢管、不愿管。湖南省有色金屬采選、冶煉企業大部分為五礦集團下屬企業。2013年以來，這些企業累計有數十起環境違法行為沒有依法查處，使得企業“店大欺客”，對自身環境問題不重視、不整改，長期違法違規。湖南有色衡東氟化學有限公司多次排工業廢水，屢禁不止；湖南水口山有色金屬集團有限公司多家冶煉企業清污分流不、跑冒滴漏嚴重，廢水外滲直排環境。
如何讓新的社會人士（以下簡稱“新階人士”）“引得進、干得好、留得住”？響水生態化工園區秉承“經濟統戰”理念，加大對新階人士的培育力度，善用其的管理經驗、豐碩的技術成果，助推園區加快轉型和創新發展。2年來，響水生態化工園區新階人士中有9名被表彰為省、市勞動，23名當選為市、縣和政協委員。響水生態化工園區上下共識：用感情留人，用環境留人，用待遇留人。園區提出，誠信為本，讓新階人士引得進。