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利川做廣場(chǎng)假山?你懂得!

更新時(shí)間:2025-09-13 編號(hào):81q3vu4m8b3a9
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GRC假山骨架制作工藝流程:
1、放樣:對(duì)塑石假山定位,做廣場(chǎng)假山?采用網(wǎng)格法在現(xiàn)場(chǎng)確定山體的外輪廊線及水平點(diǎn),沿輪廓線放出基礎(chǔ)的挖土線。 
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2、基礎(chǔ)工程:做廣場(chǎng)假山?基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)澆筑時(shí)應(yīng)埋好鋼材主骨架的預(yù)埋鐵件、型鋼骨架。
3、主骨架安裝:造型師根據(jù)假山圖紙或模型焊出等比例鋼骨架,并加以防腐。主骨架采用鍍鋅鋼材,作為結(jié)構(gòu)主受力部分,做廣場(chǎng)假山?應(yīng)根據(jù)山體造型的體量大小和高低要求,定出每根鋼材的長(zhǎng)度尺寸,做廣場(chǎng)假山?逐根焊接,焊接質(zhì)量應(yīng)符合規(guī)范要求,焊縫應(yīng)進(jìn)行除銹防除處理。
4、次骨架安裝:次骨架采用鍍鋅鋼材,作為主骨架與山皮間的連接,要求大間距在1米以內(nèi),充分使山體牢固支撐的主結(jié)構(gòu)上。造型師對(duì)照?qǐng)D紙或模型焊出鋼筋骨架,做廣場(chǎng)假山?并加以美化提煉和整體調(diào)整。(如下圖)
5、鋼筋網(wǎng)焊接:采用Φ6圓鋼,間距150x150,焊接于結(jié)構(gòu)骨架上,鋼筋網(wǎng)需做防腐處理。在鋼筋網(wǎng)格表面綁扎鋼網(wǎng)前,依照鋼筋網(wǎng)格的高低起伏逐塊綁扎固定,再根據(jù)設(shè)計(jì)山體質(zhì)感紋理的造型要求,進(jìn)行局部敲壓修整處理,做出山體的整體輪廓線條。 
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公司介紹

武岡市鴻運(yùn)來(lái)景觀施工部是國(guó)內(nèi)的綜合型景觀設(shè)計(jì)建造品牌,專注“生態(tài)+文化”景觀領(lǐng)域,憑借其的塑石假山,園林假山,景觀假山石工藝實(shí)力和對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化的深刻解讀,成為國(guó)內(nèi)外主題景觀建造的者。
武岡市鴻運(yùn)來(lái)景觀施工部以“文化為先導(dǎo)、藝術(shù)產(chǎn)業(yè)化”為宗旨,集養(yǎng)生、旅游、休閑、度假、餐飲、洗浴、娛樂(lè)等諸多生態(tài)文化景觀建造和經(jīng)營(yíng)于一體,業(yè)務(wù)不僅涉及景觀設(shè)計(jì)、景觀施工,更涵蓋餐飲酒店投資管理咨詢服務(wù)。經(jīng)典項(xiàng)目覆蓋全中國(guó),首都北京溫泉休閑“溫都水城公園”、素有“室內(nèi)夏威夷”之稱的天津“水上歡樂(lè)谷”以及可與蘇州園林媲美的常州“花都水城”……都將中國(guó)傳統(tǒng)文化、景觀設(shè)計(jì)、商業(yè)咨詢規(guī)劃相結(jié)合,令武岡市鴻運(yùn)來(lái)景觀施工部成為中國(guó)生態(tài)休閑文化大產(chǎn)業(yè)鏈。
目前在國(guó)內(nèi)已牢牢占據(jù)生態(tài)文化景觀行業(yè)的地位。未來(lái)的三五年,集團(tuán)始終堅(jiān)持將文化藝術(shù)生態(tài)景觀,結(jié)合現(xiàn)代高新技術(shù)與設(shè)計(jì)手法,融入到與人類生活息息相關(guān)的飲食、休閑、沐浴、養(yǎng)生、度假中,為國(guó)人提供一種全新的休閑生活方式。“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹(shù)形象”,是昌盛園林假山實(shí)業(yè)有限公司經(jīng)營(yíng)管理的主旋律,塑石假山,園林假山,景觀假山石是昌盛園林假山實(shí)業(yè)有限公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的主導(dǎo)思想。
昌盛園林假山實(shí)業(yè)有限公司要做大、做強(qiáng),基業(yè)長(zhǎng)青:一是要規(guī)范并完善企業(yè)管理制度,進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)管理水平;二是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),培育一支高素質(zhì)、高水平的管理隊(duì)伍和員工隊(duì)伍;三是發(fā)揮圣林技術(shù)、人才、市場(chǎng)等多方面資源優(yōu)勢(shì),凝聚企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
企業(yè)管理的規(guī)定和制度,是管理戰(zhàn)略之“綱”,經(jīng)營(yíng)運(yùn)作之“法”,員工日常行為的“準(zhǔn)繩”。遵守規(guī)章制度,是每個(gè)員工的基本責(zé)任和義務(wù),學(xué)習(xí)它,工作有方向,理解它,辦事有標(biāo)準(zhǔn)。圣林奉行“制度面前人人平等”的原則,統(tǒng)合內(nèi)部的組織、管理、制度、教育等行為,使之成為共同的意識(shí)標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)員工遵規(guī)守紀(jì),約束和規(guī)范自己的言行。昌盛園林假山實(shí)業(yè)有限公司實(shí)施崗位責(zé)任制度,并以此考核與評(píng)價(jià)每一位員工的工作業(yè)績(jī),有功者獎(jiǎng),有過(guò)者罰,獎(jiǎng)罰分明。昌盛園林假山實(shí)業(yè)有限公司宏揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)的品質(zhì);發(fā)展動(dòng)力,推動(dòng)昌盛園林假山實(shí)業(yè)有限公司向更高的水平發(fā)展。
發(fā)展昌盛,不斷進(jìn)取,堅(jiān)持和加強(qiáng)“、誠(chéng)信”的經(jīng)營(yíng)理念,利用數(shù)字化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的管理手段,充分發(fā)揮全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性,眾志成城,共創(chuàng)昌盛園林假山實(shí)業(yè)有限公司輝煌。

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