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、主要施工工藝流程
(1定位放樣
(2骨架焊接制作
(3手腳架搭設
(4鋼網(wǎng)片焊接制作
(5鐵絲網(wǎng)片綁扎
(6一層抹灰基礎
(7二層抹灰造型
2、主要施工技術(shù)
(1定位放樣:根據(jù)圖紙、模型及現(xiàn)場情況進行定位放樣。
(2骨架制作主材為40X40X4mm鍍鋅角鋼,焊接部位進行防銹處理。行塑石
方形骨架制作,骨架角鋼的間距尺寸一般控制在1.2-1.5m左右,連接采用焊接方
式;然后根據(jù)模型進行左右斜拉,做出假山的大致形狀。
(3手腳架,根據(jù)假山需求現(xiàn)場搭設。
(4鋼筋網(wǎng)片:先加工半成品(中6@250圓鋼加工成1m*1m鋼筋網(wǎng)片在骨架制作完
成后,鋼筋網(wǎng)與角鋼連接及鋼筋與鋼筋連接均采用焊接方式,鋼筋網(wǎng)方格根據(jù)模型
塑造出凹凸起伏的自然外形。
(5鋼絲網(wǎng)片:在鋼筋網(wǎng)制作完成后,將鋼絲網(wǎng)滿鋪在鋼筋網(wǎng)片上并進行綁扎。
(6抹灰:鋼絲網(wǎng)片安裝完成后,用1:1水泥砂漿進行基層抹灰,遍厚度為
2cm,一次完成后,進行二次抹灰,厚度為cm。
(7造型:根據(jù)模型及所造山石的材質(zhì),對塑石假山進行造型,塑出石脈和條紋。
)建筑膠水的要求
建筑膠水它是一種無色水溶性膠結(jié)劑，固化物含量為10-12%，
比重為1.05 。
(7)顏料要求
配制水泥色漿用的顏料應先購正規(guī)廠家生產(chǎn)的絡化類水溶性顏
料，對受潮或結(jié)塊的顏料不要使用。
五、安全文明施工
1、乙方應遵守工程建設安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，嚴格按安全標準組
織施工，采取必要的安全措施，消除事故隱患。由于乙方安全措施不
力造成事故的責任、而因此發(fā)生的費用，由乙方承擔。
2、乙方應對其在現(xiàn)場施工的工作人員進行安全教育，并對他們的安
全負責。甲方不得要求乙方違反安全管理規(guī)定進行施工，因甲方原因。
在施工圖紙會審得到解決，減少今后有施工時出現(xiàn)的設計變動，以便
組織施工。
(2)根據(jù)施工總平面圖，進行場地整理，暢通道路，對實地進行勘
查，復核標高及與周圍建筑的相互位置關(guān)系，對施工生活用水、施工
用電、場內(nèi)臨設用房等進行統(tǒng)籌合理安排。
(3)施工前，施工管理人員準備好施工現(xiàn)場的各管理物品，及消防
器材。
(4)由于塑石假山施工工藝技術(shù)要求相對較高，塑石技術(shù)人員
在塑石施工前先熟悉圖紙與設計師的造景意圖，把設計的整體
輪廓和局部細節(jié)都領悟在心，做到“意在手先”。采用新技術(shù)、新工
藝，確保景觀的藝術(shù)效果。
3、材料準備
塑石假山造景工程所用的材料，均應按設計要求選購，并應符合
現(xiàn)行的材料標準規(guī)定。材料進場內(nèi)均應抽樣檢查，檢驗合格后方可使。
武岡市鴻運來景觀施工部是國內(nèi)的綜合型景觀設計建造品牌，專注“生態(tài)+文化”景觀領域，憑借其的塑石假山，園林假山，景觀假山石工藝實力和對中國傳統(tǒng)文化的深刻解讀，成為國內(nèi)外主題景觀建造的者。
武岡市鴻運來景觀施工部以“文化為先導、藝術(shù)產(chǎn)業(yè)化”為宗旨，集養(yǎng)生、旅游、休閑、度假、餐飲、洗浴、娛樂等諸多生態(tài)文化景觀建造和經(jīng)營于一體，業(yè)務不僅涉及景觀設計、景觀施工，更涵蓋餐飲酒店投資管理咨詢服務。經(jīng)典項目覆蓋全中國，首都北京溫泉休閑“溫都水城公園”、素有“室內(nèi)夏威夷”之稱的天津“水上歡樂谷”以及可與蘇州園林媲美的常州“花都水城”……都將中國傳統(tǒng)文化、景觀設計、商業(yè)咨詢規(guī)劃相結(jié)合，令武岡市鴻運來景觀施工部成為中國生態(tài)休閑文化大產(chǎn)業(yè)鏈。
目前在國內(nèi)已牢牢占據(jù)生態(tài)文化景觀行業(yè)的地位。未來的三五年，集團始終堅持將文化藝術(shù)生態(tài)景觀，結(jié)合現(xiàn)代高新技術(shù)與設計手法，融入到與人類生活息息相關(guān)的飲食、休閑、沐浴、養(yǎng)生、度假中，為國人提供一種全新的休閑生活方式。“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”，是昌盛園林假山實業(yè)有限公司經(jīng)營管理的主旋律，塑石假山，園林假山，景觀假山石是昌盛園林假山實業(yè)有限公司長遠發(fā)展戰(zhàn)略的主導思想。
昌盛園林假山實業(yè)有限公司要做大、做強，基業(yè)長青：一是要規(guī)范并完善企業(yè)管理制度，進一步提高經(jīng)營管理水平；二是加強企業(yè)文化建設，培育一支高素質(zhì)、高水平的管理隊伍和員工隊伍；三是發(fā)揮圣林技術(shù)、人才、市場等多方面資源優(yōu)勢，凝聚企業(yè)核心競爭力。
企業(yè)管理的規(guī)定和制度，是管理戰(zhàn)略之“綱”，經(jīng)營運作之“法”，員工日常行為的“準繩”。遵守規(guī)章制度，是每個員工的基本責任和義務，學習它，工作有方向，理解它，辦事有標準。圣林奉行“制度面前人人平等”的原則，統(tǒng)合內(nèi)部的組織、管理、制度、教育等行為，使之成為共同的意識標準，引導員工遵規(guī)守紀，約束和規(guī)范自己的言行。昌盛園林假山實業(yè)有限公司實施崗位責任制度，并以此考核與評價每一位員工的工作業(yè)績，有功者獎，有過者罰，獎罰分明。昌盛園林假山實業(yè)有限公司宏揚愛崗敬業(yè)、忠于職守、認真負責的品質(zhì)；發(fā)展動力，推動昌盛園林假山實業(yè)有限公司向更高的水平發(fā)展。
發(fā)展昌盛，不斷進取，堅持和加強“、誠信”的經(jīng)營理念，利用數(shù)字化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的管理手段，充分發(fā)揮全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性，眾志成城，共創(chuàng)昌盛園林假山實業(yè)有限公司輝煌。
