一直以來,都有很多企業管理者在不斷的去探討和咨詢自己的企業到底是否需要租賃員工班車,雖然很多企業管理者通過民意調查或者員工在工作中的各種表現以及一些日常反饋已經發現自家員工確實有乘坐企業安排的班車上下班的訴求,但是企業管理者為了節省成本,還是希望可以把這部分的經營支出節省下來。
給員工提供班車的企業就是一些地理位置比較偏遠的工廠類生產型企業,這類企業提供班車主要源于以下幾點原因?點原因,此類生產型企業一般工作地點都在城市周邊等郊區地帶,這類位置往往沒有過多的公共交通可供選擇,甚至是完全沒有公共交通可以抵達,企業不提供通勤車員工根本沒有辦法上下班。第二點原因,一般情況下,此類生產型企業的大部分工作者收入不高,自己是不具備購買私家車或者支付油費開車上下班的條件。
很多人誤以為,企業出行平臺租賃班車去為員工提供上下班接送服務是在花錢讓員工享受,對于企業是沒有太多價值的,可做可不做,但其實不是這樣的,企業給員工提供通勤班車是有它的必要性和重大意義的。這種提供通勤車接送員工上下班的方式能夠提高企業的競爭力,大部分企業現在都反應招人困難,其實人才不愿意到自己公司來有各個方面的原因,而通勤就是很多人選擇拒絕一家公司的主要原因之一。不少工作者在找工作時都會考慮居住地點和公司附近的交通情況,如果沒有合適的車輛可以讓自己順利上下班的話,那么應聘者往往想要選擇另一家舒適度更高的企業入職;甚至即使當時沒有其它合適的機會,后續也容易出現跳槽事件,因此提供通勤班車這種福利其實某種程度上是在提升企業自己的綜合競爭力,對于留住人才、招聘人才都有積極作用。
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