一、建立職業經理人制度的政策依據
1.關于制定職業經理人員素質標準
2001年，中央組織部、國家經濟貿易關于印發《“十五”期間全國企業經營管理人員培訓綱要》的通知（國經貿培訓〔2001〕748號）提出：“逐步建立工商管理職業資格證書制度。要制定職業經理人員的素質標準”。這是在國家正式文件中，次提出“職業經理人員”這個稱謂，同時，提出“要制定職業經理人員的素質標準”的任務
關于建立社會化的職業經理人資質評價制，中央 關于進一步加強人才工作的決定》（中發〔2003〕16號）提出：“企業經營管理人才的評價重在市場和出資人認可。發展企業經營管理人才評價機構，探索社會化的職業經理人資質評價制度”。這個文件中，次提出“企業經營管理人才的評價重在市場和出資人認可”的標準
建立職業經理人才市，2011年，中央組織部、中央統戰部、國有資產管理監督、工業和信息化部、中華全國工商業聯合會印發的《企業經營管理人才隊伍建設中長期規劃(2010-2020年)》（中組發〔2011〕15號）提出：“完善企業經營管理人才市場體系，加快建立職業董事、職業經理人等人才市場，積極發展性、行業性人才市場”。這個文件次提出“職業經理人等人才市場”，表明職業經理人才的流動，是需要依靠職業經理人人才市場實施的。職業經理人才市場是企業經營管理人才市場體系的重要組成部分，它屬于“性、行業性人才市場”。
財務經理職業資質評價
財務工作是企業經營管理的關鍵環節，企業管理工作中重要的就是財務管理，直接關系到企業的未來發展,決定企業在市場中的競爭地位。財務管理是企業健康穩定的重要條件，是企業得以發展的有力保障，能夠有效提高企業的市場競爭力，財務管理工作貫穿于企業生產經營的全過程，如果管理不當，將給企業帶來損失。
申請材料
（1）填寫《財務經理資質評價申請表》1份；
（2）本人身份證正反面復印件1份；
（3）高學歷或學位證書復印件1份；
（4）其他相關職業資格證書復印件1份；
（5）本人單位信頭紙出具的工作證明1份（蓋單位章）；
（6）二寸藍底免冠照片5張（紙質版，背面寫名字）。
溝通職責。隨著企業制度的發展，所有權與經營權的分離是一個必然趨勢，所有者評價企業價值的渠道主要是財務報告。而對財務報告解釋的工作必然應該由財務經理來進行，因此，可以說財務經理是溝通所有者和經營者的中介，溝通尤其是與出資人(在此包括股東和債權人)的溝通是財務經理的一項重要職責。另外隨著企業社會責任的發展，企業發展越來越離不開對社會的依賴和融合，企業的運營除了要實現企業價值的大化，也要實現企業的社會價值大化。這就要求作為企業價值管理中心的財務經理承擔起與客戶、員工、供應商、社區、部門等管理機構進行溝通的職責。
1.貴校在哪些地方設立了成教校外教學站點？
答：我校在四川、福建、浙江、寧夏、重慶等地設立了成教校外教學點，詳見我院“川農在線”網址，比如成都地區教學點“成都東宇勞動職業學校"就是我們的直屬教學站點。
2.考生可以在貴校就讀成教脫產嗎？
答：不可以。根據《教育部關于加強成人高等教育招生和辦學秩序管理的通知》（教發［2007］23號）的規定，我校校本部及所有校外教學站點停止招收脫產學習的學生，學生只能就讀函授形式的。
3.初中畢業生是否可以報考成人高等教育高中起點專科或本科？
答：不可以。報考高中起點專科或本科者具有高中或相當于高中的學歷（如技校、職高、中專畢業生等）。
4.貴校成人高等教育是否有中專和專科（本科）連讀的形式？
答：我校成人高等教育沒有中專和專科（本科）連讀的形式。
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