在目前這種市場局面下，員工幸福感和滿意度會影響都企業(yè)內(nèi)部人事管理的穩(wěn)定性，調(diào)查研究顯示，提供通勤車這類人性化的服務和支持遠遠要比節(jié)假日時給員工發(fā)放禮品更能夠讓員工感到舒適、滿意和幸福，相對來說，團隊整體的凝聚力也是更高的。再有一點，因為乘坐企業(yè)通勤班車的舒適度更高，路上耽誤的時間更短，所以一般坐通勤班車的員工到達公司之后會比自己尋找公共交通到達公司的員工精神狀態(tài)更好，工作效率更高。
要知道，企業(yè)愿意給員工提供通勤班車是因為這是一種委婉的提供企業(yè)福利的方式，可以一定程度上提升員工的滿意度、幸福感、凝聚力和忠誠度。眾所周知，我國是人口大國，整體的交通情況非常復雜，尤其是在一些大城市，上下班交通出行已經(jīng)成為當代上班族的共同難題，因此很多員工其實都是非常抵觸遠距離通勤的，甚至會因為上下班交通不方便而導致放棄某一個工作或者是因為在工作過程中出行不便導致自己幸福感大幅度降低因而選擇跳槽。
汽車租賃按照經(jīng)營目的劃分為融資租賃和經(jīng)營租賃。融資租賃是指承租人以取得汽車產(chǎn)品的所有權為目的，經(jīng)營者則是以租賃的形式實現(xiàn)標的物所有權的轉移，其實質(zhì)是一種帶有銷售性質(zhì)的長期租賃業(yè)務，一定程度上帶有金融服務的特點。經(jīng)營性租賃，指承租人以取得汽車產(chǎn)品的使用權為目的，經(jīng)營者則是通過提供車輛功能、稅費、保險、維修、配件等服務來實現(xiàn)投資收益。
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