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廣安區初級財務經理培訓

更新時間1:2025-09-09 信息編號:8dsjv5po902f1 舉報維權
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供應商 成都東宇學校自考助學中心 店鋪
認證
報價 人民幣 2850.00
關鍵詞 廣安財務培訓,內江初級財務經理培訓,大邑縣東宇財務總監培訓,市中區初級財務經理培訓
所在地 四川省武侯區萬景二路155號
黃老師
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7年

產品詳細介紹

一、建立職業經理人制度的政策依據
1.關于制定職業經理人員素質標準
2001年,中央組織部、國家經濟貿易關于印發《“十五”期間全國企業經營管理人員培訓綱要》的通知(國經貿培訓〔2001〕748號)提出:“逐步建立工商管理職業資格證書制度。要制定職業經理人員的素質標準”。這是在國家正式文件中,次提出“職業經理人員”這個稱謂,同時,提出“要制定職業經理人員的素質標準”的任務

建立職業經理人資質評價制度

2006年,中央組織部、人事部印發的《關于貫徹落實“十一五”規劃綱要,加強人才隊伍建設的實施意見》(中組發〔2006〕11號)提出:“建立社會化的職業經理人資質評價制度,研究制定中國特色職業經理人評價標準體系”。這個文件次提出“建立社會化的職業經理人資質評價制度”的任務和“研究制定中國特色職業經理人評價標準體系”的要求。表明中國職業經理人評價標準體系是具有中國特色的,不能照搬照抄國外的東西。

2010年,《中央 關于印發〈國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)〉的通知》(中發〔2010〕6號)再次提出:“完善以市場和出資人認可為核心的企業經營管理人才評價體系,積極發展企業經營管理人才評價機構,建立社會化的職業經理人資質評價制度,加強規范化管理”。

目標定位:加快推進我國財務管理領域職業經理人才隊伍建設,培養造就符合新時期經濟發展需要的財務經理人才,提升企業經營管理水平,促進企業轉型升級和創新發展。

主要職責:研究制定財務管理領域職業經理人才職業資質標準,組織編寫培訓大綱和教材,組建師資和評價隊伍,統籌推進培訓與評價工作,開展相關理論研究

所屬分類:職業技能培訓/理財規劃師培訓

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