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社保熱點資訊：職工在多個單位就業，工傷保險費由誰繳納？
職工（包括非全日制從業人員）在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。
職工個人需要繳納工傷保險費嗎?
答：不用！
根據《社會保險法》三十三條、《工傷保險條例》十條的規定，職工應當參加工傷保險，由用人單位按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。
《工傷保險條例》四十三條規定，用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。

外包業務： 全國社保 + 住房公伿金 + 工資 + 勞動合同
解決用工勞動糾紛、工傷事故報銷、女性生育待遇處理、養老待遇辦理等等。
業務咨詢 ：
辦理公司：廣州駿伯人力集團公司（南京/蘇州/無錫/揚州/昆山/南通/常州等江蘇各）分公司

主營產品: 社保代理,勞務派遣

公司簡介 駿伯人力資源（集團）有限公司是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業人力資源服務機構，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。 駿伯集團總部在廣州，陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的300多個網點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點對點”的人力資源外包服務，能及時按照各地最新的人事政策調整與操作各項服務，為企業有效規避政策風險，減少運作成本和精力，搭建出全方位的服務平臺。 駿伯人力集團專注于人力資源外包領域，具有人才租賃（勞務派遣）、業務外包、倉儲外包、人力資源外包及獵頭等核心產品，致力于成為中國網點最齊全、服務最高效、隊伍最專業的人力資源外包供應商。截止到目前，駿伯公司已為近1000家大中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。 廣州駿伯人力資源有限公司成立于2003年，至今已有12年的發展歷程，走在行業的尖端，10多年的品質使我們獲得10多項榮譽，200多個網點遍布全國各地，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市。我司取得的榮譽如下： 中國百強勞務派遣機構 廣東省人才交流協會 廣東省人力資源服務企業AAA信用企業 廣東省“守合同 重信用”企業 廣東省人力資源服務企業信用建設示范單位 中國著名勞務派遣品牌機構 廣東省勞動學會、廣東省人力資源管理協會副會長單位 廣州市天河人才服務協會副會長單位 華南地區服務滿意度最高勞務派遣機構 廣州社保代理、佛山社保代理、深圳社保代理、東莞社保代理、惠州社保代理、中山社保代理、珠海社保代理、江門社保代理、清遠社保代理、韶關社保代理、陽江社保代理、茂名社保代理、湛江社保代理、肇慶社保代理、云浮社保代理、河源社保代理、梅州社保代理、汕頭社保代理、潮州社保代理、揭陽社保代理、汕尾社保代理、增城社保代理、番禺社保代理、從化社保代理。 提供：各地辦事處社保代理，各地企業社保代理，轉移派遣，人事代理服務

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