給員工提供班車的企業(yè)就是一些地理位置比較偏遠(yuǎn)的工廠類生產(chǎn)型企業(yè)，這類企業(yè)提供班車主要源于以下幾點(diǎn)原因？點(diǎn)原因，此類生產(chǎn)型企業(yè)一般工作地點(diǎn)都在城市周邊等郊區(qū)地帶，這類位置往往沒(méi)有過(guò)多的公共交通可供選擇，甚至是完全沒(méi)有公共交通可以抵達(dá)，企業(yè)不提供通勤車員工根本沒(méi)有辦法上下班。第二點(diǎn)原因，一般情況下，此類生產(chǎn)型企業(yè)的大部分工作者收入不高，自己是不具備購(gòu)買私家車或者支付油費(fèi)開(kāi)車上下班的條件。

由于上下班沒(méi)有合適公共交通或者過(guò)于辛苦等問(wèn)題，此類企業(yè)如果不提供通勤班車，迫于無(wú)奈之下，大部分的工作者根本不會(huì)選擇到這類單位工作，此類企業(yè)招聘會(huì)十分困難，這也就是為什么說(shuō)這類企業(yè)不提供員工班車根本無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)的原因。

很多人誤以為，企業(yè)出行平臺(tái)租賃班車去為員工提供上下班接送服務(wù)是在花錢讓員工享受，對(duì)于企業(yè)是沒(méi)有太多價(jià)值的，可做可不做，但其實(shí)不是這樣的，企業(yè)給員工提供通勤班車是有它的必要性和重大意義的。這種提供通勤車接送員工上下班的方式能夠提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，大部分企業(yè)現(xiàn)在都反應(yīng)招人困難，其實(shí)人才不愿意到自己公司來(lái)有各個(gè)方面的原因，而通勤就是很多人選擇拒絕一家公司的主要原因之一。不少工作者在找工作時(shí)都會(huì)考慮居住地點(diǎn)和公司附近的交通情況，如果沒(méi)有合適的車輛可以讓自己順利上下班的話，那么應(yīng)聘者往往想要選擇另一家舒適度更高的企業(yè)入職；甚至即使當(dāng)時(shí)沒(méi)有其它合適的機(jī)會(huì)，后續(xù)也容易出現(xiàn)跳槽事件，因此提供通勤班車這種福利其實(shí)某種程度上是在提升企業(yè)自己的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)于留住人才、招聘人才都有積極作用。

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