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供應商	成都東宇學校自考助學中心店鋪
認證
報價	人民幣 9800.00元
學校名稱	成都東宇學校
培訓時長	2年
關鍵詞	閬中市職研究生輔導班,南溪區職研究生輔導班,昭覺縣職研究生輔導班,屏山縣職研究生輔導班
所在地	四川省武侯區萬景二路155號

產品詳細介紹

開展同等學力申碩工作，力求做到：（1）選派師資力量，“學生+師資”，學有所獲；（2）打造數字管理制度，“方便快捷+云端互動”，學得輕松；（3）建立自主學習體系，“自律監督+自由安排”，學有所成；（4）聚合校友資源，“企業高管+公務”，共創未來。
1.擁護中華人民共和國憲法、遵守法律、法規，具有良好的政治思想品德和道德修養，身體健康。
2.已獲得國家承認的大學本科學歷，且已獲得學士學位并在獲得學士學位后工作三年以上（含三年），已獲得的學位證書可以通過國家學位認證；或雖無學士學位但已獲得碩士或博士學位者；或通過教育部留學服務中心認證的國（境）外學士（三年及以上）、碩士或博士學位獲得者。

其他
（一）報名地址及聯系方式
①雅安校區，雅安市雨城區新校區第七辦公樓
②成都，成都市東三環路悅來街59號直屬教學中心（
（二）咨詢電話

（三）招生監督
監督電話

同等學力申碩士研究生入學前面試問題
以下是研究生考試面試問題等等的介紹，希望可以幫到您。

那么綜合面試考試應該注意什么呢：

綜合面試一般在20-25分鐘，通常來說老師大約在5-8位，但有的學校可能只有3人，有的學校卻多達10人。綜合面試其實就是一個面試導師和考生面對面溝通觀察的過程。

步：面試禮儀——印象分，白送就要：

初次見面印象分是很重要的，所以對于面試禮儀，考生們應該從以下幾方面準備：

著裝，不管你穿什么衣服，都應該做到整潔、得體、大方、樸素，并且要使自己覺得自在，否則因為穿著不適影響發揮將得不償失。建議，學生就保留“學生樣”，工作了就應該有“工作過的樣子”，男生好不要留長發，女生不要穿吊帶、高跟鞋，耳環、首飾，不要涂指甲。面試當天把頭發梳理好，保持面部整潔，面帶微笑。

同等學力申碩《人力資源管理》人才培養方案

人力資源管理碩士學位授權點是學校工商管理學科下設的二級學科。人力資源管理學科是一門運用管理學、經濟學、心理學等相關理論，以組織行為為研究對象，培養具有堅實的人力資源管理理論基礎、較強的人力資源管理技能、能勝任企事業單位人力資源管理工作的復合型人才的學科。

本學科于2016年在工商管理學科授權點下設立。目前學科點有導師9人，80%以上的導師具有博士學位，形成了學緣結構合理、研究能力強的學術團隊。近五年主持省部級以上科研項目20余項，發表學術論文30余篇。
目前學科點以培養“寬口徑、厚基礎、強能力、高素質”的人力資源管理人才為目標，圍繞人力資源管理理論與實踐、農業農村人力資源開發與管理等兩個方向進行研究，培養和造就德才兼備，精通人力資源管理領域基本理論知識和技能，綜合素質，富有創新和進取精神，適應企事業單位需要的高素質復合型人力資源管理人才。

培養目標

1.?培養具有過硬的思想政治素質，正確的世界觀、人生觀和價值觀，社會責任感強，恪守科研誠信和學術道德，成為德智體美勞全面發展的高層次管理人才。

2.?掌握管理學主要的定量和定性分析方法以及數據處理技術，能應用計量模型分析和解決實際問題。

3.?善于提煉科學研究問題，具有一定的創新研究能力，具有嚴謹的科研作風、濃厚的科研興趣和積極的理論創新精神，能立開展人力資源管理相關問題的學術研究和應用研究。

4.?熟練掌握一門外國語，能閱讀和理解管理學研究領域內的外文資料，具備一定的外文寫作與學術交流能力。

培養計劃制定情況的評分：根據學生制定的培養計劃和執行情況，采用百分制，由考核小組成員打分，并取平均值。

綜合考試評分：采取百分制，成績由基礎課內容（占40%），課內容（占40%），方向課內容（占20%）構成，考試成績60分以上者為通過，否則需要補考；發表收錄論文1篇的碩士研究生可以不參加綜合考試，成績按90分計學術活動的評分：根據學生參加學術活動的情況（參加學術活動至少6次），采用百分制，由考核小組成員打分，并取平均值。