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成都資料員培訓班哪里學咨詢益進教育

更新時間1:2025-09-08 信息編號:073cd217g9a865 舉報維權
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所在地 四川全成都可辦,10年老機構
陳泳成
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13年

產品詳細介紹

企業人力資源管理師是技能等級證書,以后從事的行業更具體一些,主要針對企業,更多的可以理解為一種準入門檻,即承擔此工作崗位所的技能水平證書。企業人力資源管理師以后從事的行業更具體一些,在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。

為貫徹落實《關于做好當前和未來就業創業工作的意見》(國發〔2017〕28號)關于依法參加失業保險3年以上,當年取得職業資格證書或職業技能等級證書的企業職工,可申請參保職工技能提升補貼,所需資金按規定從失業保險基金中列出,提高參加失業保險職工的職業技能。補貼標準應根據取得職業資格證書或職業技能等級證書而有所不同。員工取得中級(四級)職業資格證書或職業技能等級證書的,補貼標準一般不超過1500元;員工取得(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的,補貼標準一般不超過2000元。

對新引進、新獲得技師、技師職業資格的員工,分別給予5000元和2000元的獎勵。同一職業資格證書只能申請一次獎勵。

企業人力資源管理師正在火熱報名中,趕快報名開啟屬于你的學習之旅,將證書擁入懷中吧!

HR是我們常說的人力資源管理,是管理學中的一個重要學科。但是這是我國近幾年才發展起來的一門新興學科,所以無論是在基礎上還是在發展前景上都較弱。我國人力資源管理行業經過多年的發展,人力資源管理人才非常匱乏,而市場對這些人才的需求非常大,在這種情況下,發展前景還是非常好的。現在我告訴你 HRM證書怎么考到哪里去了,而且隨著企業內部的競爭日趨激烈,人力資源管理工作變得越來越重要,從事人力資源管理工作的人也越來越多,人力資源管理成為職場上的熱門職業,也是眾多高校的熱門。這樣做的人多了,就會有更多的人關注它未來的發展。



HRM獲國家技能等級證書,從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與發展、績效管理、薪酬福利管理、勞資關系管理、人力資源法務及其他法律事務。HRM由四個等級組成,分別是:四級企業人力資源管理師(國家職業資格中級技術人員)、三級企業人力資源管理師(國家職業資格技工)、二級企業人力資源管理師、企業人力資源管理師(國家職業資格技師)。chinuokejihulaoshi



符合下列條件之一者,得申報三級/工:

(1)在獲得本職業或相關職業四級/中級工種的職業資格證書(技能等級證書)后,累計在該職業或相關職業上工作5年以上。

(2)獲得本職業或相關職業四級/中級工種的職業資格證書(技能等級證書),并持有技工學校、技師學院的畢業證書(其中包括尚未獲得畢業證書的在校應屆畢業生);或者獲得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書),并具有經過評估論證、技能培養目標的高等職業學校本或相關(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

(3)獲得專科大學本或相關的畢業證書,并獲得該職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書),累計在該職業或相關職業工作2年以上。

(4)獲得大學本科或相關學位,并獲得本職業或相關職業四、中級工職業資格證書(技能等級證書),累計從事本職業或相關職業1年(含)以上的工作。

(5)碩士及以上學歷,本或相關(含未取得畢業證書者)。

從事企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等工作的管理人員稱為人力資源管理師,那么企業人力資源管理師職業技能等級證書怎么考取呢?按照國家職業技能標準,本職業一共分為四個等級,中級(職業技能等級四級)、(職業技能等級三級)、技師(職業技能等級二級)、技師(職業技能等級)。一般年滿20周歲可以直接報考中級,取得本職業中級滿一年或者本或者相近碩士研究生學歷可以報考,取得本職業滿四年可以報考技師,取得本職業技師滿四年可以報考技師。考試分為理論考試和實操技能考核,理論考試采用計算機上機考試。實操考試是簡答題

所屬分類:職業技能培訓/人力資源師培訓

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