35歲的財(cái)務(wù)人員遇到職場危機(jī)該怎么辦？

1、重新規(guī)劃個人職業(yè)發(fā)展。

35歲左右，除了年齡問題，隨著競爭力的提高，這些人的危機(jī)感也越來越大。如果你不重新規(guī)劃你的個人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，你很快就會被別人取代。

特別是在人工智能時代的影響下，這類工作人員應(yīng)盡快規(guī)劃自己的未來發(fā)展，如提高自己，轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頃?jì)人員。，制定個人發(fā)展計(jì)劃，然后按照自己的計(jì)劃逐步嚴(yán)格執(zhí)行，以提高個人競爭地位。

二是積極轉(zhuǎn)型。

如今，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和發(fā)展越來越快。目前，傳統(tǒng)會計(jì)師已經(jīng)飽和。隨著時代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)成為管理會計(jì)也是未來發(fā)展的必然趨勢。如果你想在競爭對手中脫穎而出，你應(yīng)該盡快轉(zhuǎn)型，這將給你更大的優(yōu)勢。此時，為了在未來有更好的發(fā)展，建議您現(xiàn)在開始積極轉(zhuǎn)型升級，學(xué)習(xí)管理會計(jì)知識，這對您未來的職業(yè)發(fā)展有很大幫助。

3、提高你的水平。

作為會計(jì)師，你始終保持積極的學(xué)習(xí)思想，會計(jì)行業(yè)的政策不斷變化。因此，會計(jì)師不斷獲得新的知識和新的工作技能，以改變政策的步伐，無論哪個職位和高度。

一些財(cái)務(wù)人員會覺得自己年紀(jì)大了，記憶力和學(xué)習(xí)能力都不如以前了，學(xué)習(xí)會比較困難，所以他們一直在努力學(xué)習(xí)。事實(shí)上，無論年齡如何，只要你有學(xué)習(xí)的動力，始終保持在和平時期思考危險(xiǎn)的意識，從而迫使自己更加努力地堅(jiān)持下去。

會計(jì)師離職前需要做什么？

一是及時變更稅務(wù)信息。

如果你是一家公司的會計(jì)師，由于其他原因，你真的不想這樣做，并要求離開。如果您是企業(yè)稅務(wù)人員或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，要做的是及時到稅務(wù)局辦理稅務(wù)信息變更手續(xù)。

你知道，如果會計(jì)人員不注意這一點(diǎn)，也不處理稅務(wù)信息的變更，雖然你已經(jīng)離開很多年了，但如果原公司有財(cái)務(wù)問題，責(zé)任會追究你的頭，一切都?xì)w因于你沒有做好離職交接工作。

其次，如果原公司因稅務(wù)問題被列入稅務(wù)系統(tǒng)黑名單，會計(jì)人員也會受到影響。一旦原公司涉及偷稅漏稅等違法行為，原財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人也會參與其中，嚴(yán)重影響您未來的職業(yè)道路。

因此，一旦原公司在會計(jì)問題上出現(xiàn)問題，你承擔(dān)一定的責(zé)任。因此，為了完全拋開關(guān)系，應(yīng)該做好交接。

二、簽署交接單。

如果會計(jì)師真的想離開企業(yè)，如之前涉及文件需要做好交接工作，同時有第三人監(jiān)督檢查，當(dāng)交接雙方和監(jiān)督檢查交接文件后，交接雙方在文件上簽字確認(rèn)，證明雙方已經(jīng)交接工作，這是交接工作的憑證。

在所有行業(yè)中，會計(jì)可以說是離職交接工作中嚴(yán)格、繁瑣的職業(yè)崗位。涉及的交接工作也很多，如會計(jì)憑證、賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表、賬簿科目余額、詳細(xì)分類賬、印章票據(jù)、納稅資料等。這些工作需要會計(jì)一一核對，然后完成交接，才能安心離開原公司。

一般來說，會計(jì)人員的工作交接并不容易。交接時注意相關(guān)問題，檢查后離開公司，避免不必要的麻煩。

會計(jì)人員應(yīng)具備的技能。

1.有扎實(shí)的會計(jì)知識。認(rèn)真務(wù)實(shí)，負(fù)責(zé)不做假賬。充分了解會計(jì)相關(guān)法律法規(guī)。如果這些項(xiàng)目結(jié)合在一起，可以靈活記賬，合理。

2.良好的道德品質(zhì)。

如果會計(jì)師想要建造金字塔類型的質(zhì)量和能力，道德質(zhì)量處于塔和基礎(chǔ)的底部。如果師沒有良好的道德素質(zhì)，他的水平越高，就越有可能給公司和國家造成更大的損失。

誠實(shí)是基礎(chǔ)，正直是重要的；遵守標(biāo)準(zhǔn)，不要做假賬。這個要求似乎很簡單，但面對金錢、權(quán)力和利潤的誘惑，控制自私的閃光并不容易。會計(jì)師應(yīng)該有法律觀念。團(tuán)隊(duì)精神和精神。

3.內(nèi)外協(xié)調(diào)能力。

作為一名合格的會計(jì)師，它不僅需要廣泛的會計(jì)、法律和財(cái)務(wù)知識，還需要內(nèi)部和外部協(xié)調(diào)的能力。該能力包括兩個方面：一是內(nèi)部組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；二是外部協(xié)調(diào)和溝通能力（如處理與工商、稅務(wù)、財(cái)務(wù)等部門的關(guān)系）。由于會計(jì)職能，會計(jì)人員應(yīng)進(jìn)行核實(shí)、測量、記錄和跟蹤會計(jì)信息和數(shù)據(jù)的各個方面，并與采購、生產(chǎn)、儲存、銷售、科研等部門人員進(jìn)行溝通，包括：系統(tǒng)、全面地了解企業(yè)的經(jīng)營情況，通過處理業(yè)務(wù)活動。分析和總結(jié)，為決策者提供決策依據(jù)和生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)。市場經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)生產(chǎn)社會化程度較高，對會計(jì)人員的外部協(xié)調(diào)能力要求較高。從某種角度來看，企業(yè)與工商、稅務(wù)、銀行和相關(guān)公共機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系主要是財(cái)務(wù)和會計(jì)。如果會計(jì)師沒有與公司相關(guān)的協(xié)調(diào)能力和技能力。

會計(jì)應(yīng)該具備什么能力？

①理解宏觀形勢的能力。

②綜合分析能力。

③職業(yè)判斷能力。

④財(cái)務(wù)管理能力。

⑤內(nèi)部控制能力。

⑥掌握會計(jì)法規(guī)和國內(nèi)外會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的能力。

會計(jì)未來主要有三個方向：企業(yè)財(cái)務(wù).審計(jì).金融業(yè)。

1.企業(yè)財(cái)務(wù)。

企業(yè)財(cái)務(wù)晉升的過程，企業(yè)財(cái)務(wù)職位分為出納、會計(jì)、會計(jì)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、職位晉升除了經(jīng)驗(yàn)和財(cái)務(wù)技能外，還需要軟實(shí)力：溝通能力和管理能力，持續(xù)晉升的過程也是從技術(shù)崗位逐步向管理崗位轉(zhuǎn)變的過程；硬實(shí)力：加強(qiáng)對公司業(yè)務(wù)和行業(yè)知識的學(xué)習(xí)，財(cái)務(wù)不僅會計(jì)，而且具有財(cái)務(wù)分析能力。

2.審計(jì)。

會計(jì)師事務(wù)所的職級一般分為ABCDP，分別指初級審計(jì)師。助理經(jīng)理(審計(jì)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人).經(jīng)理.經(jīng)理.合伙人。注冊會計(jì)師證書是經(jīng)理的必要條件，經(jīng)理之后會有BD的需求。但是在事務(wù)所工作很難做到work-lifebalance，尤其是在年審階段，比互聯(lián)網(wǎng)的996要好。同時，客戶的壓力會考驗(yàn)一個人的抗壓能力。

3.金融業(yè)。

金融業(yè)的財(cái)務(wù)相關(guān)崗位大致分為投資銀行(證券公司)項(xiàng)目承擔(dān)、投資金融盡調(diào)、基金會計(jì)等。

本行主營業(yè)務(wù)（證券公司）為證券交易所上市。上市公司的重組合并。再融資等。這里的投資主要是指市場的資本投資。項(xiàng)目前期的股票投資和項(xiàng)目后的收入。兩者之間的相關(guān)企業(yè)類型大致可分為二級市場和市場。

投資銀行和投資銀行通常為金融人士提供盡職調(diào)查，其主要內(nèi)容是詳細(xì)調(diào)查目標(biāo)公司的資產(chǎn)、負(fù)債、運(yùn)營和財(cái)務(wù)狀況。盡職調(diào)查通常不適用于畢業(yè)生，但更喜歡在公司工作3-5年并通過注冊會計(jì)師考試的人。

會計(jì)人員的就業(yè)方向。

1.會計(jì)師事務(wù)所；

2.各單位會計(jì)崗位；

3.從事其他非會計(jì)工作。

成本會計(jì)應(yīng)建立所有產(chǎn)品的檔案，以備日后參考，包括產(chǎn)品的數(shù)量。購買價格。制定價格等，這些都是后續(xù)工作的必要條件。至于在財(cái)務(wù)軟件中建立，或使用EXCEL作為備查表格，可根據(jù)單位情況進(jìn)行。在日常工作中，應(yīng)注意及時計(jì)算采購入庫商品的入庫成本并登記入庫。銷售的產(chǎn)品可以單次結(jié)算成本，也可以平時只記住數(shù)量，并在月底一次性計(jì)算結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本。工業(yè)企業(yè)需要先計(jì)算制造成本，分配轉(zhuǎn)入各產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，根據(jù)完工情況將完工產(chǎn)品結(jié)轉(zhuǎn)到成品科目，然后結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本。

如果公司相對較小，可以在年底一次性計(jì)算庫存價格下跌損失。大公司可以在每個月底根據(jù)公司的系統(tǒng)和產(chǎn)品的可實(shí)現(xiàn)凈值進(jìn)行提款，但一般根據(jù)貨物的年齡進(jìn)行提款。

在面試中回答問題不必太詳細(xì)，只要輪廓清晰，組織清晰，讓面試官看到你是一個清晰、自信和經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)務(wù)人員。

成本會計(jì)的工作內(nèi)容是什么？

1.及時編制各種成本報(bào)表，使企業(yè)相關(guān)人員及時了解成本變化，并作為制定價格、做出成本決策的重要參考資料。

2.優(yōu)化成本決策，采取各種措施降低成本，選擇每個合格產(chǎn)品消耗少的工作和物化勞動的方案，使成本小化作為設(shè)定目標(biāo)成本的基礎(chǔ)。

3.一是控制目標(biāo)成本，二是遵守各項(xiàng)法律法規(guī)的規(guī)定，控制各項(xiàng)費(fèi)用、營業(yè)外費(fèi)用等占用成本。

4.建立成本責(zé)任制，加強(qiáng)成本責(zé)任考核。

5.評估成本計(jì)劃，及時改進(jìn)成本核算方法。

6.保管成本.計(jì)算數(shù)據(jù)，按月裝訂，定期歸檔。

一、出納好做還是會計(jì)好做。

出納的主要職責(zé)是辦理現(xiàn)金收付，審批審核；辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用和管理支票；認(rèn)真登記日記賬，按規(guī)章制度妥善保管庫存現(xiàn)金和證券；保管出納印章，嚴(yán)格按規(guī)定使用；審核收入憑證，辦理收入結(jié)算。

會計(jì)的主要職責(zé)是實(shí)施公司的財(cái)務(wù)制度，協(xié)助部門經(jīng)理共同做好企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。根據(jù)公司財(cái)務(wù)規(guī)定，進(jìn)行日常財(cái)務(wù)會計(jì)、會計(jì)處理、科學(xué)設(shè)置賬戶、嚴(yán)格審計(jì)、合理編制憑證，確保各業(yè)務(wù)的正確性、費(fèi)用支付的合理性、賬戶處理的科學(xué)性。

一般來說，出納是基礎(chǔ)，但日常需要完成的事務(wù)比較繁瑣，會計(jì)需要處理會計(jì)問題，并編制證明來檢查往來款項(xiàng)。如果你剛開始涉及會計(jì)行業(yè)，你可以試著從出納開始，熟悉出納的財(cái)務(wù)流程，然后在逐漸熟悉后嘗試做會計(jì)。

二、出納需要考哪些證書。

一般來說，出納屬于一種會計(jì)職位，因此出納可以選擇參加會計(jì)相關(guān)證書的考試。由于會計(jì)資格證書已被取消，出納可以選擇申請會計(jì)證書，主要包括會計(jì)職稱證書（初級、中級）和注冊會計(jì)師證書。現(xiàn)在很多公司都是計(jì)算機(jī)賬戶，所以他們還需要初級會計(jì)算術(shù)培訓(xùn)證書。正規(guī)公司的財(cái)務(wù)人員持證上崗，這也是許多金融公司的明確要求。