建立健全職工健康檔案：建立健全<運動+醫療+治未病>多維職工健康數字檔案；為工會提供職工健康大數據及評估機制；提供健康預警及風險防控；為治未病提供數字依據和管理管理手段；

提供個性化的健康干預：針對每個職工的健康特性，匹配個性化的運動處方、營養處方、運動康復、心理調節方案等；做到“一人一處方”，針對性提升職工健康水平；

企業<體醫融合工作站>：可提供一對一方案設計--企業智慧健康管理系統建設與實施
1、增加監測設備：在標準建設方案的基礎上，各級工會可通過增加<智能健康監測設備>來拓展更多監測內容
2、增加康復器材：可通過增加康復訓練器材，為職工提供運動康復服務；
3、增加穿戴設備：各級工會在標準方案的基礎上，可通過增加<智能穿戴設備（心率心電手環等）>，實現針對員工的24小時監測；可監測每天運動量、預防心臟猝死、采集亞健康及疲勞狀態等；