心理測試是公務員考試等人才招聘單位了解考生的方式之一，部分地區規定 “國內安全保衛、技術偵察、反恐怖等涉密要害職位，將心理測評結果作為是否錄用的重要依據”。

心理測評考試的主要功能為：①心理健康水平檢測；②人格狀況；③人際交往能力；④心理控制能力；⑤心理承受能力；⑥基礎心理品質；

提高選拔質量

人才測評考試是為了選拔具備一定能力和素質的人才來擔任職位。

心理測評作為考試的一部分，可以輔助選拔單位更準確地評估考生的能力和潛力，從而提高選拔質量。

產品概述

產品基于振動影像分析技術，采用血流信息光學成像技術 + 視頻圖像微振動分析技術，通過攝像頭捕捉人面部、頸部肌肉震顫的微動作信息，從而達到對多項心理狀態指標、情感狀態等的識別。

實時發現并反饋被評測人心理數據，能一次性同時檢測出人的9項生理健康指標和16項心理健康指標，并自動生成檢測分析報告。

支持實時、離線兩種評測分析模式，評測后快速生成檢測報告；
支持對評測結果進行查詢統計和趨勢分析；
支持對不同職業群體常模閾值的設定；

16種心理狀態指標
注意力、壓力、懷疑心、自信度、自我調節、神經質、幸福感、攻擊性、焦慮心理、心理平衡度、心理活力、壓抑度、心理疲勞度、情緒消沉度、性格傾性、心理穩定度等。

異常情緒分析

主動式識別異常情緒、實時預覽、實時情緒預警

后臺管理系統

數據看板、查詢檢索、區域部署管理、系統權限主定義

心理情緒大數據監測平臺

通過心理情緒大數據平臺可以實現對個人歷史數據、班級心理大 數據心理、年級心理大數據，以及整個校區心理大數據的動態監測與管理，可顯示未打卡人數、打卡合格率、情緒預警人數及占比、十二維情緒分項合格率、情緒綜合指標預警圖等數據分析結果，實現集心理情緒數據檢測、數據預警、數據監測及干預的一站式解決方案。