中國人力資源市場現狀分析與競爭戰略建議報告2023-2029年
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[報告編號]373752
[出版日期] 2023年7月
[出版機構] 中研華泰研究院
[報告價格] 紙質版:6500元 電子版:6800元 紙質版+電子版:7000元
[交付方式] EMIL電子版或特快專遞
[聯系人員] 劉亞
 
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 報告目錄
 

章人力資源行業概述
節人力資源行業界定
二節人力資源行業發展歷程
三節人力資源產業鏈分析
一、產業鏈模型介紹
二、人力資源產業鏈模型分析

二章中國人力資源行業發展環境分析
節中國人力資源行業發展經濟環境分析
一、經濟發展現狀分析
二、經濟發展主要問題
三、未來經濟政策分析
二節中國人力資源行業發展政策環境分析
一、人力資源行業政策影響分析
二、相關人力資源行業標準分析
三節中國人力資源行業發展社會環境分析
一、居民消費水平分析
二、工業發展形勢分析

三章2018-2022年年世界人力資源行業市場運行形勢分析
節2018-2022年年人力資源行業發展概況
二節世界人力資源行業發展走勢
一、人力資源行業市場分布情況
二、人力資源行業發展趨勢分析
三節人力資源行業國家和區域分析
一、北美
二、亞洲
三、歐盟

四章中國人力資源行業市場供需狀況分析
節中國人力資源市場規模情況
二節中國人力資源行業盈利情況分析
三節中國人力資源市場需求狀況
一、2018-2022年年人力資源市場需求情況
二、2022年人力資源行業市場需求特點分析
三、2023-2029年人力資源行業現狀分析
四節中國人力資源行業市場供給狀況
一、2018-2022年年人力資源市場供給情況
二、2022年人力資源行業市場供給特點分析
三、2023-2029年人力資源市場供給預測
五節人力資源行業市場供需平衡狀況
一、總供給
二、總需求
三、供需平衡

五章人力資源細分行業市場分析
節人力資源細分行業
一、人力資源行業現狀
二、人力資源市場前景調查
二節人力資源細分行業
一、人力資源行業現狀
二、人力資源市場前景調查
　
六章中國人力資源行業市場行情分析預測
節價格形成機制分析
二節人力資源價格影響因素分析
三節2018-2022年年中國人力資源市場價格趨向分析
四節2023-2029年中國人力資源市場價格趨向預測

七章2018-2022年年中國人力資源行業總體發展狀況
節中國人力資源行業規模情況分析
一、人力資源行業單位規模情況分析
二、人力資源行業人員規模狀況分析
三、人力資源行業資產規模狀況分析
四、人力資源行業市場規模狀況分析
五、人力資源行業敏感性分析
二節中國人力資源所屬行業財務能力分析
一、人力資源所屬行業盈利能力分析
二、人力資源所屬行業償債能力分析
三、人力資源所屬行業營運能力分析
四、人力資源所屬行業發展能力分析

八章2018-2022年年中國人力資源行業區域發展分析
一、中國人力資源行業區域市場結構變化
二、人力資源地區人力資源行業發展分析
三、人力資源地區人力資源行業發展分析
四、人力資源地區人力資源行業發展分析
五、人力資源地區人力資源行業發展分析
六、人力資源地區人力資源行業發展分析

九章人力資源行業企業發展調研
節中國國際技術智力合作公司經營情況分析
一、企業概況
二、人力資源企業經營情況分析
三、人力資源企業發展規劃及前景展望
二節前程無憂網絡信息技術（北京）有限公司經營情況分析
一、企業概況
二、人力資源企業經營情況分析
三、人力資源企業發展規劃及前景展望
三節北京外企人力資源服務有限公司經營情況分析
一、企業概況
二、人力資源企業經營情況分析
三、人力資源企業發展規劃及前景展望
四節上海市對外服務有限公司經營情況分析
一、企業概況
二、人力資源企業經營情況分析
三、人力資源企業發展規劃及前景展望
五節北京科銳國際人力資源股份有限公司經營情況分析
一、企業概況
二、人力資源企業經營情況分析
三、人力資源企業發展規劃及前景展望
　
十章人力資源企業投資策略分析
節人力資源市場策略分析
一、人力資源價格策略分析
二、人力資源渠道策略分析
二節人力資源銷售策略分析
一、媒介選擇策略分析
二、產品定位策略分析
三、企業宣傳策略分析
三節提高人力資源企業競爭力的策略
一、提高中國人力資源企業核心競爭力的對策
二、人力資源企業提升競爭力的主要方向
三、影響人力資源企業核心競爭力的因素及提升途徑
四、提高人力資源企業競爭力的策略
四節對我國人力資源品牌的戰略思考
一、人力資源實施品牌戰略的意義
二、人力資源企業品牌的現狀分析
三、我國人力資源企業的品牌戰略
四、人力資源品牌戰略管理的策略

十一章中國人力資源產業市場競爭策略建議
節中國人力資源市場競爭策略建議
一、人力資源市場定位策略建議
二、人力資源產品開發策略建議
三、人力資源渠道競爭策略建議
四、人力資源品牌競爭策略建議
五、人力資源價格競爭策略建議
六、人力資源客戶服務策略建議
二節中國人力資源產業競爭戰略建議
一、人力資源競爭戰略選擇建議
二、人力資源產業升級策略建議
三、人力資源產業轉移策略建議
四、人力資源價值鏈定位建議

十二章中國人力資源行業發展趨勢及投資前景分析
節2023-2029年人力資源行業發展趨勢預測
一、中國人力資源行業發展方向分析
二、2022年中國人力資源行業市場規模預測
三、中國人力資源行業供給情況預測分析
四、中國人力資源行業需求情況預測分析
二節當前人力資源行業存在的問題
三節2023-2029年中國人力資源行業投資前景分析
一、人力資源市場競爭風險
二、人力資源行業原材料壓力風險分析
三、人力資源技術風險分析
四、人力資源行業政策和體制風險
五、人力資源行業外資進入現狀及對未來市場的威脅

十三章人力資源市場預測及項目投資建議
節中國人力資源行業生產、營銷企業投資運作模式分析
二節2022年人力資源行業外銷與內銷優勢分析
三節2023-2029年中國人力資源行業市場規模及增長趨勢
四節2023-2029年中國人力資源行業投資規模預測
五節2023-2029年人力資源行業市場盈利預測
六節人力資源行業項目投資建議
一、人力資源技術應用注意事項
二、人力資源項目投資注意事項
三、人力資源生產開發注意事項
四、人力資源銷售注意事項