企業(yè)健康管理解決方案（健康工會建設(shè)解決方案）實施辦法：以各級工會組織牽頭建設(shè)，為各級企事業(yè)單位提供《職工體醫(yī)融合健康監(jiān)測管理中心》整體智能化解決方案；建設(shè)建全《企業(yè)員工健康管理服務(wù)平臺》，為全體職工提供全面的健康管理及服務(wù)；

提供個性化的健康干預(yù)：針對每個職工的健康特性，匹配個性化的運動處方、營養(yǎng)處方、運動康復(fù)、心理調(diào)節(jié)方案等；做到“一人一處方”，針對性提升職工健康水平；

企業(yè)健康管理系統(tǒng)實施步驟：工會健康管理建設(shè)解決方案、員工智慧健康管理解決方案實施辦法：
1. 步：建立總工會系統(tǒng)<體醫(yī)融合智慧健康管理云平臺>；形成全體職工體醫(yī)融合健康檔案和大數(shù)據(jù)體系；建立統(tǒng)一管理模式，形成統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)、管理制度；分配各級管理權(quán)限，做到全面智能化管理，全面促進(jìn)職工健康發(fā)展提升。
2. 第二步：為各級工會開始<云平臺管理分站>；根據(jù)工會組織架構(gòu)設(shè)定，可分為2-3級管理；分配不同的管理權(quán)限和管理職責(zé)；“分站”實現(xiàn)對所管轄員工健康的智能化管理，同時分站采集的職工健康數(shù)據(jù)實時上報到總站，做到遠(yuǎn)程監(jiān)控、調(diào)度和管理輸出。
3. 第三步：根據(jù)各級工會所屬單位的人員數(shù)量、可使用面積和健康管理需求，為各級工會提供不同配置的<體醫(yī)融合健康管理工作站>建設(shè)方案；各級工會建立專屬的<工作站或者健康小屋>，實現(xiàn)對所屬職工的智慧健康服務(wù)；
4. 第四步：完善健全<體醫(yī)融合智慧健康管理云平臺>；逐步增強云平臺線上健康管理資源；完善運動處方、營養(yǎng)處方、慢性病管理方案；分階段升級健康管理數(shù)據(jù)模型和算法；逐步對接醫(yī)療數(shù)據(jù)資源，完善運營機制；為各級工會及全體職工提供、全維度的健康管理解決方案；同時通過運營管理機制，吸納更多健康管理資源和服務(wù)團隊，逐步完善服務(wù)體系和運營機制。