給員工提供班車的企業就是一些地理位置比較偏遠的工廠類生產型企業，這類企業提供班車主要源于以下幾點原因？點原因，此類生產型企業一般工作地點都在城市周邊等郊區地帶，這類位置往往沒有過多的公共交通可供選擇，甚至是完全沒有公共交通可以抵達，企業不提供通勤車員工根本沒有辦法上下班。第二點原因，一般情況下，此類生產型企業的大部分工作者收入不高，自己是不具備購買私家車或者支付油費開車上下班的條件。

要知道，企業愿意給員工提供通勤班車是因為這是一種委婉的提供企業福利的方式，可以一定程度上提升員工的滿意度、幸福感、凝聚力和忠誠度。眾所周知，我國是人口大國，整體的交通情況非常復雜，尤其是在一些大城市，上下班交通出行已經成為當代上班族的共同難題，因此很多員工其實都是非常抵觸遠距離通勤的，甚至會因為上下班交通不方便而導致放棄某一個工作或者是因為在工作過程中出行不便導致自己幸福感大幅度降低因而選擇跳槽。

在目前這種市場局面下，員工幸福感和滿意度會影響都企業內部人事管理的穩定性，調查研究顯示，提供通勤車這類人性化的服務和支持遠遠要比節假日時給員工發放禮品更能夠讓員工感到舒適、滿意和幸福，相對來說，團隊整體的凝聚力也是更高的。再有一點，因為乘坐企業通勤班車的舒適度更高，路上耽誤的時間更短，所以一般坐通勤班車的員工到達公司之后會比自己尋找公共交通到達公司的員工精神狀態更好，工作效率更高。