社會維度
《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》：保障員工的合法權益，規范企業的用工行為，涉及員工招聘、薪酬、勞動條件等方面。
《中華人民共和國安全生產法》：要求企業建立健全安全生產責任制，確保生產經營活動的安全，減少安全事故的發生。
治理維度
《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國證券法》：對公司的治理結構、股東權利、信息披露等方面作出了規定，是企業治理的基本法律依據。
《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國反壟斷法》：規范市場競爭秩序，防止企業采取不正當手段獲取競爭優勢，保障市場的公平競爭。

社會維度
員工權益
工作環境與安全：查看工作場所的通風、照明、溫度等條件是否符合標準，安全設施是否完備，是否有職業健康防護措施，詢問員工對工作環境和安全的感受。
員工福利與發展：了解企業員工的薪酬待遇、社會保險、帶薪休假等福利情況，查看員工培訓計劃和職業發展通道設置，與員工交流了解其對職業發展的期望和滿意度。
供應鏈管理
供應商管理：檢查企業是否建立供應商評估體系，是否對供應商的 ESG 表現有要求和審核，查看相關的供應商審核記錄和合作協議。
社會責任傳遞：了解企業是否向供應商傳遞社會責任理念和要求，是否與供應商共同開展社會責任項目。
社區關系
社區參與：考察企業是否積極參與社區公益活動，是否與周邊社區建立良好的溝通機制和合作關系。
社會影響：了解企業生產經營對周邊社區在就業、經濟發展、環境等方面的影響，是否存在與社區的矛盾和糾紛。

結構規劃
封面與目錄：設計、簡潔且能體現企業特色的封面，目錄應清晰列出報告的各部分內容和對應頁碼。
前言與概述：介紹報告的編制目的、范圍、依據和關鍵績效指標等，讓讀者對報告有初步了解。
主體內容：按照 ESG 的三個維度分別展開，詳細闡述企業在環境、社會、治理方面的理念、策略、行動和成果。
案例與數據展示：插入實際案例和相關數據圖表，如展示企業環保項目的實施效果、員工滿意度調查結果等，增強報告的可信度和可讀性。
風險管理與展望：分析企業面臨的 ESG 風險和機遇，以及應對措施，并對未來的 ESG 發展目標和計劃進行展望。
附錄：提供詳細的數據源、計算方法、相關政策法規等補充信息，供讀者進一步查閱。

編制 ESG 報告可以遵循以下一般步驟：

1. 確定報告目標和范圍
- 明確報告的目的，例如向利益相關者展示企業在環境、社會和治理方面的績效和承諾。
- 確定報告涵蓋的時間段、業務范圍和運營地點。

2. 組建編制團隊
- 包括來自不同部門（如環境、人力資源、合規等）的代表，以確保全面收集信息。

3. 收集和整理數據
- 收集與 ESG 相關的定量和定性數據，包括能源消耗、溫室氣體排放、員工福利、社區投資、董事會結構等。
- 確保數據的準確性、一致性和可靠性。

4. 選擇報告框架和標準
- 常見的框架和標準包括 GRI（全球報告倡議組織）、SASB（可持續會計準則）、TCFD（氣候相關財務信息披露工作組）等。
- 根據企業的行業、規模和目標受眾選擇合適的框架。

5. 進行實質性評估
- 確定對企業和利益相關者重要的 ESG 議題，通過利益相關者調研、行業分析等方法。

6. 撰寫報告內容
- 按照選定的框架和結構，組織報告內容，包括前言、企業概況、ESG 戰略、績效指標和成果、未來展望等。
- 以清晰、簡潔和易懂的語言表達，避免使用過多技術術語。

7. 審核和驗證
- 內部審核報告的準確性、完整性和一致性。
- 如有需要，可尋求第三方機構的驗證，以增加報告的可信度。

8. 設計和排版
- 使報告具有吸引力和可讀性，使用圖表、圖片等元素輔助展示數據和信息。

9. 發布和傳播
- 選擇合適的渠道發布報告，如企業官網、社交媒體、投資者關系平臺等。
- 與利益相關者進行溝通和解釋報告內容。

10. 持續改進
- 收集利益相關者的反饋，用于改進未來的 ESG 工作和報告編制。

需要注意的是，ESG 報告的編制是一個不斷發展和完善的過程，企業應根據自身情況和行業動態，持續提升報告的質量和價值。

能源行業
中國石油：在環境方面，致力于節能減排，推動能源綠色轉型，加大對新能源的開發與利用；在社會方面，保障能源供應安全，積極參與社區發展和公益事業；在治理上，完善內部管理和監督機制，其 ESG 報告詳細闡述了在能源領域的可持續發展實踐。
中國石化：注重綠色低碳發展，在環保技術研發和應用方面投入，積極推進碳減排工作。同時，關心員工福利，加強與社區的溝通與合作，在公司治理上遵循國際規范和國內標準，其 ESG 報告是對其綜合實力和社會責任履行情況的全面展示。

費用與成本
費用標準：不同審核機構的收費標準可能存在差異，企業應根據自身的財務狀況和預算來選擇合適的機構。一般來說，國際機構的費用相對較高，而國內一些新興機構的費用可能相對較低。但需要注意的是，費用過低可能會影響審核服務的質量。
性價比：綜合考慮審核機構的服務質量、能力和收費情況，評估其性價比。不能僅僅因為價格便宜而選擇一家資質和服務質量不佳的機構，也不應盲目追求高度機構而忽視了過高的成本。