隨著“數字轉型、財會”思想的普及，企業財會的數字化轉型逐漸成為企業數字化轉型關注的焦點。財會人才是我國人才隊伍的重要組成部分，是維護市場 經濟秩序、促進經濟社會發展、推動會計改革發展的重要力量。會計能力、技術能力已經成為數字時代財會從業人員的標配，財政部印發的《會計信息化發展規劃》中提出要“打造懂會計、懂業務、懂信息技術的復合型會計信息化人才隊伍”。

十四五”時期，會計改革與發展的總體目標是主動適應我國經濟社會發展客觀需要，會計審計標準體系建設得到持續加強，會計審計業發展取得顯著成效，會計人員素質得到全面提升，會計法治化、數字化進程取得實質性成果，會計基礎性服務功能得到充分發揮，以實現更、更加公平、更可持續的發展，更好服務我國經濟社會發展大局和財政管理工作全局。

“加快數字化發展，建設數字中國”作為立篇章，將打造數字經濟新優勢，堅持新發展理念，營造良好數字生態，列為“十四五”時期目標任務之一。數字化轉型作為企業發展的重要引擎，不僅是企業間競爭的關鍵領域，也是我國構筑競爭優勢、搶占發展主導權的關鍵領域。加快數字化轉型需要國企充分發揮國有經濟主導作用，主動把握和新一代信息技術變革趨勢。作為數字化工作的核心——數字化會計，從粗放式財務管理模式轉變為“分產品、分部門、分機構、分客戶”的數據化財務管理模式，以適應會計國際化的要求，降低經營風險，提高抗壓能力。