父親不撫養(yǎng)孩子如何起訴？
父親不撫養(yǎng)孩子，受害人（通常是孩子或其法定監(jiān)護人，如母親）可以向人民法院提起訴訟來維護權(quán)益。具體起訴流程如下：
1.需要以孩子的名義撰寫一份起訴狀，明確列出要求父親支付撫養(yǎng)費的訴求。這份起訴狀應(yīng)詳細(xì)陳述父親未履行撫養(yǎng)義務(wù)的事實和理由。
2.將起訴狀遞交給父親居住地的法院，并按照規(guī)定繳納立案費用。這一步驟是啟動司法程序的關(guān)鍵，確保案件能夠被法院正式受理。
3.便是搜集并提交相關(guān)證據(jù)，如父親的收入證明、孩子的生活費用支出憑證等，以支持起訴狀中的訴求。
4.便是等待法院安排開庭審理，并依據(jù)法院的判決來執(zhí)行撫養(yǎng)費的支付。

現(xiàn)實中一般包括：一方的銀行賬戶有大筆的轉(zhuǎn)賬或支出，對資金的用途及去向，卻無法作出合理解釋;一方出售屬于夫妻共有的房產(chǎn)，包括已經(jīng)在中介或網(wǎng)上放盤，跟潛在的買家洽談，收受了定金，簽訂了買賣合同，甚至房屋已經(jīng)過戶到他人名下;一方擅自將家具電器或者家中值錢的物件搬走等等。

《婚姻法》第四十七條離婚時，一方隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財產(chǎn)，或偽造債務(wù)企圖侵占另一方財產(chǎn)的，分割夫妻共同財產(chǎn)時，對隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財產(chǎn)或偽造債務(wù)的一方，可以少分或不分。離婚后，另一方發(fā)現(xiàn)有上述行為的，可以向人民法院提起訴訟，請求再次分割夫妻共同財產(chǎn)。

人民法院對前款規(guī)定的妨害民事訴訟的行為，依照民事訴訟法的規(guī)定予以制裁。

相關(guān)法律知識
《勞動合同法》第三十九條：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條款項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第六十九條：非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

知識延伸拓展：
1.房屋買賣合同需要采用書面形式，買賣雙方需將買賣房屋的位置、面積、價金等約定于書面。
2.在城鎮(zhèn)買賣房屋之所有權(quán)須經(jīng)房屋登記機構(gòu)登記后，才發(fā)生轉(zhuǎn)移，如未登記，即使交付，也不發(fā)生權(quán)利轉(zhuǎn)移效果。
3.出賣共有房屋或出租房屋時，其他共有人或承租人享有同等條件下的購買權(quán)。
4、雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照自愿、公平及誠實信用的原則訂立合同，任何一方不得將自己的意志強加給另一方。為體現(xiàn)雙方自愿的原則，本合同文本相關(guān)條款后留有空白行，供當(dāng)事人自行約定或補充約定。合同生效后，未被修改的文本打印或印刷文字視為雙方當(dāng)事人同意內(nèi)容。5、本合同文本為買賣雙方自行成交所采用的示范文本，通過設(shè)立“賬戶”的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機構(gòu)或交易機構(gòu)劃轉(zhuǎn)交易結(jié)算資金的，所簽訂的《存量房交易結(jié)算資金劃轉(zhuǎn)協(xié)議》應(yīng)當(dāng)作為本合同的附件。
6、存量房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)移登記時所涉及的主要稅費包括但不限于：契稅、印花稅、土地出讓金(已購公有住房有此項)、綜合地價款(經(jīng)濟適用住房有此項)、營業(yè)稅及附加、所得稅、土地增值稅等。
7、雙方當(dāng)事人選擇申請仲裁解決爭議的，可以向北京仲裁、中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁或注明全稱的其他仲裁申請。
8、雙方當(dāng)事人可以根據(jù)實際情況決定本合同原件的份數(shù)，并在簽訂合同時認(rèn)真核對，以確保各份合同內(nèi)容一致。

趙某到山東省日照市某公司從事裝卸工作，雙方未簽訂書面勞動合同。2013年9月3日，趙某在工作中受傷，后被鑒定為10級傷殘。趙某與公司就工傷賠償事宜未達(dá)成一致意見，向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁提起仲裁申請，要求與公司解除勞動關(guān)系，并支付雙倍工資、工傷待遇等共計127800元。
庭審中，公司辯稱，未與趙某簽訂書面勞動合同是事實，但已經(jīng)依法為趙某繳納了社會保險費，趙某的合法權(quán)益并未受到實質(zhì)損害，請求駁回其仲裁請求。
仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，《勞動合同法》第10條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第82條第1款規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付雙倍工資。公司的辯稱系對法律條文的曲解，勞動合同法之所以規(guī)定雙倍工資，本意是為了從根本上明確用人單位與勞動者的權(quán)利義務(wù)，從而維護雙方的合法權(quán)益。該公司雖已經(jīng)為趙某繳納了社會保險費，但不能因其履行了應(yīng)承擔(dān)的法定義務(wù)，即將其作為不與趙某簽訂書面勞動合同和不履行其他強制性義務(wù)的免責(zé)理由。
終，仲裁委根據(jù)已查明的事實及相應(yīng)的法律規(guī)定，裁決該公司支付趙某工傷待遇78569元，并支付其雙倍工資差額9197元。

面對父親不拿撫養(yǎng)費的情況，同樣可以通過法律途徑來解決問題。
1.如果父親在法院判決后仍然拒絕支付撫養(yǎng)費，女方（或孩子的其他法定監(jiān)護人）可以以孩子的名義向法院申請強制執(zhí)行。
2.在判決書規(guī)定的履行期限屆滿后兩年內(nèi)，可以向法院提出申請，要求法院采取強制措施來迫使父親履行支付撫養(yǎng)費的義務(wù)。
3.如果父親拒不執(zhí)行法院的生效判決，甚至可能面臨15日以下的拘留處罰。
在情節(jié)嚴(yán)重的情況下，如果父親有能力執(zhí)行卻拒不執(zhí)行，還可能構(gòu)成犯罪，受到3年以下有期徒刑、拘役或者罰金的刑事處罰。