一直以來，都有很多企業管理者在不斷的去探討和咨詢自己的企業到底是否需要租賃員工班車，雖然很多企業管理者通過民意調查或者員工在工作中的各種表現以及一些日常反饋已經發現自家員工確實有乘坐企業安排的班車上下班的訴求，但是企業管理者為了節省成本，還是希望可以把這部分的經營支出節省下來。

給員工提供班車的企業就是一些地理位置比較偏遠的工廠類生產型企業，這類企業提供班車主要源于以下幾點原因？點原因，此類生產型企業一般工作地點都在城市周邊等郊區地帶，這類位置往往沒有過多的公共交通可供選擇，甚至是完全沒有公共交通可以抵達，企業不提供通勤車員工根本沒有辦法上下班。第二點原因，一般情況下，此類生產型企業的大部分工作者收入不高，自己是不具備購買私家車或者支付油費開車上下班的條件。

由于上下班沒有合適公共交通或者過于辛苦等問題，此類企業如果不提供通勤班車，迫于無奈之下，大部分的工作者根本不會選擇到這類單位工作，此類企業招聘會十分困難，這也就是為什么說這類企業不提供員工班車根本無法正常運營的原因。

提升企業競爭力除了反映在招聘過程中，也反映在內部人事管理和維穩方面。企業各項福利好，員工舒適度高，凝聚力自然就高，忠誠度和滿意度也就會與日俱增，如無特殊原因，大家也不會考慮離職和跳槽。但如果員工上班舒適度不夠，則非常容易出現跳槽的情況，這會導致企業內部人事關系不夠穩定，因此通過這些福利側面的進行內部人士管理和員工維穩其實本身就是一種非常的人事管理手段。

商務包車帶司機出行注意事項：　　1、以上費用不包括過路費、過橋費及司機的住宿費、餐費。　　2、超時后每小時內加收服務費。　　3、用車范圍：報價是以市區內報價，如市區外應提前說明　　4、如需過夜，客戶需給駕駛員提供住宿、餐費。　　5、如需開具發票，請提前告知。

上班舒適度更高。乘坐公共交通工具很少會有座位，還要面對十分擁擠的人群，而企業租賃班車給員工乘坐至少能夠每人一個座位。寬松舒適可以在車上進行休息，員工到達公司之后精神狀態更好，上班過程感覺更幸福。