給員工提供班車的企業就是一些地理位置比較偏遠的工廠類生產型企業，這類企業提供班車主要源于以下幾點原因？點原因，此類生產型企業一般工作地點都在城市周邊等郊區地帶，這類位置往往沒有過多的公共交通可供選擇，甚至是完全沒有公共交通可以抵達，企業不提供通勤車員工根本沒有辦法上下班。第二點原因，一般情況下，此類生產型企業的大部分工作者收入不高，自己是不具備購買私家車或者支付油費開車上下班的條件。

很多人誤以為，企業出行平臺租賃班車去為員工提供上下班接送服務是在花錢讓員工享受，對于企業是沒有太多價值的，可做可不做，但其實不是這樣的，企業給員工提供通勤班車是有它的必要性和重大意義的。這種提供通勤車接送員工上下班的方式能夠提高企業的競爭力，大部分企業現在都反應招人困難，其實人才不愿意到自己公司來有各個方面的原因，而通勤就是很多人選擇拒絕一家公司的主要原因之一。不少工作者在找工作時都會考慮居住地點和公司附近的交通情況，如果沒有合適的車輛可以讓自己順利上下班的話，那么應聘者往往想要選擇另一家舒適度更高的企業入職；甚至即使當時沒有其它合適的機會，后續也容易出現跳槽事件，因此提供通勤班車這種福利其實某種程度上是在提升企業自己的綜合競爭力，對于留住人才、招聘人才都有積極作用。

一般租一輛大巴車兩天多少錢，像租大巴車一般都是租車帶司機也叫包車。以北京為例，北京租大巴車多少錢，你要知道影響租賃大巴車價格因素有很多，比如用車時間、往返地點、人數、車型、路程等等，所以具體價格得根據實際情況而定。

要知道，企業愿意給員工提供通勤班車是因為這是一種委婉的提供企業福利的方式，可以一定程度上提升員工的滿意度、幸福感、凝聚力和忠誠度。眾所周知，我國是人口大國，整體的交通情況非常復雜，尤其是在一些大城市，上下班交通出行已經成為當代上班族的共同難題，因此很多員工其實都是非常抵觸遠距離通勤的，甚至會因為上下班交通不方便而導致放棄某一個工作或者是因為在工作過程中出行不便導致自己幸福感大幅度降低因而選擇跳槽。

上班舒適度更高。乘坐公共交通工具很少會有座位，還要面對十分擁擠的人群，而企業租賃班車給員工乘坐至少能夠每人一個座位。寬松舒適可以在車上進行休息，員工到達公司之后精神狀態更好，上班過程感覺更幸福。

再也不用擔心上下班沒有合適交通工具的問題。有一些企業地點過于偏僻，有一些企業和員工居住地點附近沒有合適的交通工具，這種類情況都會導致很多上班族在上班過程中需要倒車耗費大量的時間，而企業給員工提供上下班車，可以讓員工在居住地點直接上車到達公司門口，從根本上解決了交通出行困難。

線路規劃。同樣的始發站和終點站，運行路線不同，遠近和時間就會不同，需要支付的費用也會有一定差異，雖然這個差異多少不一定，但是路線的遠近會影響合作價格。因此建議大家在進行線路規劃時，可以要去把相近地區的站點往一起合并，這樣就能夠盡可能的去提高運行速度、合理壓縮路程了，一定程度上可能也可以節省用車成本。

一直以來，企業都會通過各種辦法來為員工提供福利以提升員工的滿意度、忠誠度和凝聚力，但隨著時代的發展、社會的進步，傳統的在節假日發放小禮品甚至發放現金的方式都不足以調動員工的積極性了。通過找企業班車租賃平臺租賃班車為員工提供上下班接送解決交通出行難題儼然已經成為受員工好評和歡迎的新型福利。
壓縮了上下班花費在路上的時間。乘坐公共交通時路線沒有辦法自行規劃線路，需要根據城市的整體交通規劃來進行乘車，本來20分鐘的路程可能要40分鐘甚至更久才能到達，是一種時間上的浪費。而公司班車只要能接上自己企業的員工就可以了，整體的行駛路線往往會更短更直接，所以能夠節省更多的上班時間。