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廣州2024社?;鶖担U廣州買社保價格,代辦廣州公司社保價格

更新時間:2024-01-05 [舉報]
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HR快速解決員工問題買社保五險 + 處理五險待遇 + 勞動糾紛處理 + 工資發放等人事工作
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——20年行業經驗、全國95+分公司、外包300個城市業務
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社保用工案例分享:被派出國外職工發生工傷,企業應當如何處理?
一家建筑工程公司近接了大項目,參與援外某國的一條高速公路。為了保質保量地完成工作,公司從國內挑選了蔀分技術員工并外派至該國工作。
在工作期間,一名外派職工在當地受傷。經回國申報被認定為工傷。工傷認定書六級傷殘這種情況下,公司應當如何處理?
《工傷保險條例》第四十四條規定,職工被派遣出國外工作,依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的,參加當地工傷保險,其國內工傷保險關系中止;不能參加當地工傷保險的,其國內工傷保險關系不中止。
本案中,若該公司在國內已經并持續為該職工依法繳納了工傷保險費,則不論該職工是在國內工作還是被委派到國外工作,只要在為公司工作期間發生了工傷,那么該職工已經在國內建立的工傷保險關系就是有效的。但是,在國外工作期間,其國內的工傷保險關系在某些情況下可以中止:若該公司按照外派地的當地法律已經為其辦理了當地的工傷保險,則在當地工作期間發生的工傷,應當依照當地的工傷保險待遇予以處理。若公司沒有在國外工作地為該職工辦理當地的工傷保險,則可以在職工回國后,按照《工傷保險條例》的有關規定核定該職工的工傷保險待遇。
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