通常情況下，“月嫂”的工作集保姆、護(hù)士、廚師、月子護(hù)理師、育嬰師（母嬰保健師）、早教師的工作性質(zhì)于一身，在京津等地的一般“月嫂”的月薪在10000-20000之間。深圳、上海、香港等的月嫂收入兩三萬非常正常，涉外更加豐厚。在國內(nèi)廣州月嫂護(hù)理服務(wù)行業(yè)發(fā)展為成熟，相繼出現(xiàn)很多行業(yè)月嫂巾幗代表陳啟芳阿姨等婦女。

012年，北京市家政服務(wù)協(xié)會發(fā)布了《母嬰護(hù)理師崗位規(guī)范》及月嫂工資參考價位，初級月嫂位是每月幾千元，[3]月嫂位已經(jīng)超過萬元。2019年，北京、深圳、上海的月嫂價格平均已經(jīng)超過兩萬了。

2005年以前沒有"月嫂"一詞和“月嫂職業(yè)”“月嫂行業(yè)”的說法。"月嫂"是由“月子保姆”“月子護(hù)理員”的習(xí)慣稱呼延伸而來。“月嫂職業(yè)”員工的早期來源也是家庭保姆和家庭護(hù)理員轉(zhuǎn)變而來。[5]

萬物發(fā)展標(biāo)志著社會也在不斷的向前發(fā)展，家政保姆行業(yè)分化出月嫂行業(yè)標(biāo)志著社會需求的個性化，標(biāo)志著產(chǎn)業(yè)的分工精細(xì)化。

月嫂應(yīng)該定位于：協(xié)助產(chǎn)婦做些粗活，幫助產(chǎn)婦做她不方便做的活。一個孩子的好與壞(這里包括身體是否健康、心理是否健康、智商、情商是否高)，長大是否成才，都與母親的胎教和出生后每一天的教育、影響分不開。從孩子出生，母愛就一直是孩子成長重要的因素，孩子減少了母愛的享受，對日后的發(fā)育成長會造成許多障礙。

月嫂協(xié)助產(chǎn)婦做好自身康復(fù)和嬰兒護(hù)理，絕不是代替產(chǎn)婦。平時做居室衛(wèi)生日常清潔，幫助做乳房護(hù)理、煲湯、營養(yǎng)配餐、沐浴擦身。對嬰兒、換尿布、洗澡、洗涮嬰兒用品。

2017年中央電視臺“3.15”晚會上，315曝光月嫂證不用培訓(xùn)就能拿，牽出母嬰服務(wù)協(xié)會[6]。
“” 評定沒標(biāo)準(zhǔn)
高女士當(dāng)月嫂當(dāng)了十多年，據(jù)她介紹，所謂的“月嫂”，其實(shí)并沒有硬性的界定標(biāo)準(zhǔn)，而眾多“月嫂”的服務(wù)質(zhì)量也不盡相同。一些所謂的“月嫂”，甚至連孩子都不會抱。

談起崗前培訓(xùn)的問題，高女士說：“在正規(guī)的月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對于月嫂崗前培訓(xùn)的管理把握得非常嚴(yán)格。不但培訓(xùn)的課時數(shù)足夠，且講師們也都非常，這樣能在大程度上月嫂的服務(wù)質(zhì)量。但問題是，受利益的驅(qū)動，有些非正規(guī)的家政公司，只要報(bào)名月嫂的市民交錢，就能接受所謂的‘培訓(xùn)’，講師基本上都是一些老資格的月嫂，這些月嫂的培訓(xùn)基本上沒有什么針對性，往往是想到哪里便講到哪里。不但課程安排不合理，甚至好多時候都是在聊閑天，新月嫂們往往難有真正的收獲。”

有道是“人靠衣裳馬靠鞍”，月嫂市場更加講究包裝。高女士說：“月嫂的級別都是各家政公司自己界定的，初級、中級、、均是由公司自己判斷的。有相當(dāng)一部分家政公司和月嫂為了獲得更高的報(bào)酬，便想盡辦法將自己或?qū)⒆约核茌牭摹话阍律b成‘月嫂’。”

這一點(diǎn)，在記者進(jìn)一步采訪中得到了印證。市民宋先生說：“我為了更好照顧我的孩子，曾經(jīng)請過三位‘月嫂’，但都不是讓我太滿意。甚至有一個干起活來還不如我一個大老爺們。”市民趙先生曾請過這樣一位“月嫂”，這位月嫂服務(wù)水平還算不錯，手上也有一張母嬰護(hù)理師的證書。但是一次偶然的機(jī)會，趙先現(xiàn)這位月嫂竟然不認(rèn)識字。這讓趙先生非常納悶，既然不識字那她的證書是怎么來的呢？