總工會業(yè)務(wù)信息化解決方案 總工會信息化建設(shè)是我國信息化建設(shè)的一個重要組成部分。總工會是聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是國家政權(quán)的重要社會支柱,

企業(yè)員工健康管理的相關(guān)政策和市場環(huán)境--企業(yè)工會建立健康小屋，全面促進職工健康提升
現(xiàn)今企業(yè)和企業(yè)員工對于員工健康管理可能存在著各種各樣的問題，如對其認識不夠深刻，覺得它不是很重要或者想要好好發(fā)展它，但是受到諸多條件的限制等。在中國來說，可以很好的幫助企業(yè)以及員工解決或者部分解決這些問題。下面將從政策引導(dǎo)以及政策支持這兩個方面闡述針對員工健康管理可以做出的貢獻。在政策引導(dǎo)方面，可以制定一定的措施鼓勵企業(yè)選擇具有員工健康管理體系的供應(yīng)商和合作伙伴合作，避免與在員工健康管理方面缺乏責(zé)任感的企業(yè)合作；同時引導(dǎo)消費者在消費時考慮企業(yè)的員工健康管理體系認證與否這一因素，這就間接的促使企業(yè)重視自身的員工健康管理體系建設(shè)以及在合作伙伴的選擇上也考慮這一因素。在政策支持方面，，可以制定一些稅收優(yōu)惠政策，對于員工健康管理體系健全的企業(yè)給予減稅的優(yōu)惠；其次，可以出資支持企業(yè)對于員工健康管理的研究，對于企業(yè)在這方面的融資請求，可以適當(dāng)放寬要求；后，企業(yè)對于員工健康管理體系的建立存在能力不足的情況時，可以設(shè)立健康管理咨詢機構(gòu)或者鼓勵社會團體建立咨詢機構(gòu)。在政策支持和政策引導(dǎo)方面做好相關(guān)工作，從而幫助企業(yè)解決在員工健康管理中遇到的一部分問題并引導(dǎo)企業(yè)建立并健全員工健康管理體系。

企業(yè)員工健康管理的誤區(qū)：補充醫(yī)療保險真的能夠完全解決職工健康問題嗎？ 企業(yè)工會實現(xiàn)真正的健康管理才是關(guān)鍵所在。
如今國家和企業(yè)雖然會為員工繳納基本醫(yī)療保險，但是對于完全解決員工的健康和疾病問題還是不足的，需要補充醫(yī)療保險對其進行補充，它可以在一定程度上解決目前中國人看病負擔(dān)過重的情況。通過補充醫(yī)療保險的發(fā)展，在中國建立并完善多層次的醫(yī)療保障體系，從而給員工健康提供一種外部環(huán)境支持。具體來說，可以實行將基本醫(yī)療保險與補充醫(yī)療保險進行捆綁，如員工繳納基本養(yǎng)老保險到達一定時間，即可免費享受補充醫(yī)療保險或者給予繳納優(yōu)惠。這樣就可以減輕員工的醫(yī)療負擔(dān)而且引導(dǎo)員工對于醫(yī)療保險的消費。因此，員工健康管理在中國更好的發(fā)展需要借助補充醫(yī)療保險在中國更好的建立和完善起來，從而促進員工健康管理發(fā)展。

企業(yè)員工智慧健康管理平臺、工會健康管理平臺：支持職工慢病管理及康復(fù)計劃！
28天慢病改善計劃...
15天健康提升計劃.....
一對一健康任務(wù)............
減肥減脂計劃..................
每日運動訓(xùn)練計劃...........
每日睡眠改善計劃...............健康生活習(xí)慣培養(yǎng)計劃.........

工會系統(tǒng)個職工健康驛站已經(jīng)在江西上饒落成，批預(yù)計2000名職工將實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)＋健康管理，其健康數(shù)據(jù)收錄入將全國職工健康管理大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺進行、全生命周期的管理，2019年將在80個城市逐步推廣落地。

　　以健康為中心，以健康管理大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺為支撐，以“防大病、管慢病、促健康”為核心服務(wù)內(nèi)容，以醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)為主體的健康管理聯(lián)合體是當(dāng)前健康行業(yè)的熱門的名詞“互聯(lián)網(wǎng)+健聯(lián)體”。

職工健康驛站2019年度的城市推廣工作會議在中國職工電化教育中心圓滿結(jié)束，中國職工電化教育中心職工健康驛站管理中心經(jīng)過多方遴選，以購買服務(wù)的方式與50多個城市的健康管理機構(gòu)簽署了職工健康驛站城市推廣中心合作協(xié)議，通過推廣中心分批分期的將當(dāng)?shù)毓毠さ慕】倒芾硎珍浀健叭珖毠そ】倒芾泶髷?shù)據(jù)應(yīng)用平臺”。

　　從中國職工電化教育中心職工健康驛站管理中心獲悉，到2019年將初步實現(xiàn)對50萬職工全面實現(xiàn)健康大數(shù)據(jù)管理。