- 信息報(bào)價(jià)
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600.00元緣起: 錢丹塞恩EAP平臺(tái)在中國大數(shù)據(jù)研究中心提供全國十萬家企業(yè)和國外近30年來企業(yè)發(fā)展的數(shù)據(jù)，結(jié)合錢丹塞恩在青少年兒童心理服務(wù)的優(yōu)勢(shì)，大數(shù)據(jù)分析，全程記錄，融匯，為中國快速發(fā)展的企業(yè)..09月11日 -
600.00元錢丹塞恩EAP績效考核的作用： 錢丹塞恩EAP績效考核，管理要從控制走向賦能，從支配走向合作，從被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)，從原來的走腦（形式，制度，管理，等）轉(zhuǎn)為走心，員工真正發(fā)自內(nèi)心的表達(dá)。..09月11日
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600.00元為什么企業(yè)管理培訓(xùn)，花了錢效果不明顯？ 為什么傳統(tǒng)培訓(xùn)模式，等越學(xué)越差？ 傳統(tǒng)培訓(xùn)問題，都不好，形成對(duì)立？ 入職沒心理負(fù)擔(dān)，在職員工有狀態(tài)，離職好聚好散，員工沒怨言，錢丹塞恩是中..09月11日
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600.00元緣起: 錢丹塞恩EAP平臺(tái)在中國大數(shù)據(jù)研究中心提供全國十萬家企業(yè)和國外近30年來企業(yè)發(fā)展的數(shù)據(jù)，結(jié)合錢丹塞恩在青少年兒童心理服務(wù)的優(yōu)勢(shì)，大數(shù)據(jù)分析，全程記錄，融匯，為中國快速發(fā)展的企業(yè)..09月11日
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600.00元緣起: 錢丹塞恩EAP平臺(tái)在中國大數(shù)據(jù)研究中心提供全國十萬家企業(yè)和國外近30年來企業(yè)發(fā)展的數(shù)據(jù)，結(jié)合錢丹塞恩在青少年兒童心理服務(wù)的優(yōu)勢(shì)，大數(shù)據(jù)分析，全程記錄，融匯，為中國快速發(fā)展的企業(yè)..09月11日
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600.00元錢丹塞恩EAP大數(shù)據(jù)分析器： 已獲得發(fā)明專利：202030726924.6 工作原理： 通過ai算法，比傳統(tǒng)模式EAP數(shù)據(jù)，速度可提高1000倍。 在日常中可通過聲音，表情等（不會(huì)采集具體內(nèi)容），就會(huì)自動(dòng)..09月11日
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600.00元錢丹塞恩EAP 適用人群及介紹： 注重個(gè)人成長的人群，企業(yè)老板，學(xué)校，企事業(yè)單位均可采用，真正可以做到標(biāo)準(zhǔn)化，系統(tǒng)化，有效，直觀，通過模塊和功能的加減，有機(jī)結(jié)合。 工作壓力、情緒問..09月11日
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600.00元緣起: 錢丹塞恩EAP平臺(tái)在中國大數(shù)據(jù)研究中心提供全國十萬家企業(yè)和國外近30年來企業(yè)發(fā)展的數(shù)據(jù)，結(jié)合錢丹塞恩在青少年兒童心理服務(wù)的優(yōu)勢(shì)，大數(shù)據(jù)分析，全程記錄，融匯，為中國快速發(fā)展的企業(yè)..09月11日
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600.00元錢丹塞恩EAP主要包含： 硬件支持： 原始數(shù)據(jù)采集：打卡功能增加了大數(shù)據(jù)智能識(shí)別（獲取面部，狀態(tài)，聲音表情等采集）比如：?jiǎn)T工打工時(shí)，會(huì)智能是提示： 某某 早上好，很開心見到你，員工回..09月11日
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600.00元緣起: 錢丹塞恩EAP平臺(tái)在中國大數(shù)據(jù)研究中心提供全國十萬家企業(yè)和國外近30年來企業(yè)發(fā)展的數(shù)據(jù)，結(jié)合錢丹塞恩在青少年兒童心理服務(wù)的優(yōu)勢(shì)，大數(shù)據(jù)分析，全程記錄，融匯，為中國快速發(fā)展的企業(yè)..09月11日
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600.00元錢丹塞恩EAP主要包含： 硬件支持： 原始數(shù)據(jù)采集：打卡功能增加了大數(shù)據(jù)智能識(shí)別（獲取面部，狀態(tài)，聲音表情等采集）比如：?jiǎn)T工打工時(shí)，會(huì)智能是提示： 某某 早上好，很開心見到你，員工回..09月11日
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600.00元錢丹塞恩EAP大數(shù)據(jù)分析器： 已獲得發(fā)明專利：202030726924.6 工作原理： 通過ai算法，比傳統(tǒng)模式EAP數(shù)據(jù)，速度可提高1000倍。 在日常中可通過聲音，表情等（不會(huì)采集具體內(nèi)容），就會(huì)自動(dòng)..09月11日
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600.00元錢丹塞恩EAP績效考核的作用： 錢丹塞恩EAP績效考核，管理要從控制走向賦能，從支配走向合作，從被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)，從原來的走腦（形式，制度，管理，等）轉(zhuǎn)為走心，員工真正發(fā)自內(nèi)心的表達(dá)。..09月11日
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600.00元模塊和功能介紹： 錢丹塞恩EAP員工大數(shù)據(jù)心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)（包含表單內(nèi)容選擇，聲音，狀態(tài)，表情識(shí)別分析） 錢丹塞恩EAP打卡大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)（包含，聲音，狀態(tài)，表情識(shí)別動(dòng)態(tài)匯總） 錢丹塞恩E..09月11日
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600.00元為什么阿米巴沒效果？ 核心密碼：讓員工有效成長 真正解決知道，做不到的困境。 為什么上EMBA沒效果？ 員工是企業(yè)無形財(cái)富，如何把無形財(cái)富轉(zhuǎn)化成有形，從而提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，找錢丹塞恩 EAP從..09月11日
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600.00元緣起: 錢丹塞恩EAP平臺(tái)在中國大數(shù)據(jù)研究中心提供全國十萬家企業(yè)和國外近30年來企業(yè)發(fā)展的數(shù)據(jù)，結(jié)合錢丹塞恩在青少年兒童心理服務(wù)的優(yōu)勢(shì)，大數(shù)據(jù)分析，全程記錄，融匯，為中國快速發(fā)展的企業(yè)..09月11日
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600.00元錢丹塞恩EAP績效考核的作用： 錢丹塞恩EAP績效考核，管理要從控制走向賦能，從支配走向合作，從被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)，從原來的走腦（形式，制度，管理，等）轉(zhuǎn)為走心，員工真正發(fā)自內(nèi)心的表達(dá)。..09月11日
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