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188888.00元杭州博思績效管理咨詢針對企業(yè)不同的發(fā)展階段、戰(zhàn)略定位、組織與人員特征等，從企業(yè)戰(zhàn)略出發(fā)，選擇適當?shù)姆椒ā⒐ぞ吲c流程，建立分層分類的薪酬管理體系與考核方式，以系統(tǒng)構建企12月04日
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188888.00元杭州博思企業(yè)管理咨詢公司提供薪酬管理體系咨詢服務,國內優(yōu)秀的薪酬管理咨詢專家團隊,專注專業(yè)為企業(yè)提架構供組織與績效管理 薪酬管理、股權激勵咨詢 的管理咨詢公司。 漳州供應12月04日
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188888.00元博思曾經(jīng)為300余家公司提供專業(yè)咨詢服務。行業(yè)范圍涉及能源電力、建筑工程、化工行業(yè)、服裝行業(yè)、IT行業(yè)、電子電氣行業(yè)、機械設備行業(yè)、消費品行業(yè)、零售連鎖、、資產管理等數(shù)十個行10月25日
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188888.00元杭州博思咨詢基于戰(zhàn)略的企業(yè)績效管理，薪酬激勵、股權激勵咨詢全新升級!揭秘十大常見行業(yè)的發(fā)展瓶頸, 績效管理，薪酬激勵、股權激勵咨詢痛點,難點以及應對策略,發(fā)揮對外整合,對內績10月15日
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288888.00元景德鎮(zhèn)專業(yè)國有企業(yè)的薪酬設計咨詢公司就是杭州博思企業(yè)管理咨詢公司 為景德鎮(zhèn)地區(qū)國有企業(yè)解決如下企業(yè)常見的薪酬問題 景德鎮(zhèn)專業(yè)國有企業(yè)的薪酬設計咨詢公司就是杭州博思企業(yè)09月20日
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288888.00元企業(yè)在薪酬方面常遇到的困惑 1、薪酬系統(tǒng)設計應如何與組織的戰(zhàn)略目標、價值理念相一致？基于戰(zhàn)略與 競爭的需要對企業(yè)內部各類人員進行價值排序，并確定各自的價值。 2 、07月15日
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288888.00元領先的國有企業(yè)寧波地區(qū)薪酬設計咨詢公司？就是杭州博思企業(yè)管理咨詢公司 為寧波地區(qū)企業(yè)解決如下企業(yè)常見的薪酬問題： 薪酬水平有失公平——近年來，關于國企員工收入過高、收入結09月20日
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2888890.00元九江專業(yè)國有企業(yè)得薪酬設計咨詢公司，就是杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司 博思咨詢在 薪酬體系 方面的原則 杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司的薪酬體系設計，根據(jù)客戶的實際情況09月20日
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