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所以越來越多的出現,從城市到區、縣,大型和小型,數以百計的展覽活動,讓人看到更多的刺眼,實際上每一個展覽,相同的企業,同樣的產品,一種重復很多次,人連續幾個事件的展覽"疲勞綜合癥",甚至觀眾感染癥狀。其次,要有技術支持。做一個好工作,提高他的設備。建立了意識,沒有相應的技術支持是不夠的。我們可以看到,所有好的托兒所或企業,有一些技術實力較強的技術人員或人員。從現狀的角度,一般不非常高水平的教育和苗木行業從業人員訓練有素的人來說,訓練有素的人少,技術力量不強是一種常見的現象。在我們的日常工作中,你可以看到,盡管有些人相對較好,但仍有差距的要求很好,特別是在苗夾強調,要么不夾,或修剪,有些人甚至不管具體情況,盲目地復制,困難,總是把口紅。可以,修剪不科學,澆水,施肥,培養、雜草控制、病蟲害,等等,很多人不按照科學規律辦事。問,在這種情況下,開發一個苗嗎?因此,加強知識和技能培訓從業人員是至關重要的,也是與苗木產業的健康發展。未來,攜手創建"雙贏"說話。劉指出,"一起成長共贏"的概念包括1、企業和員工雙贏的總增長;2、雙贏的企業和城市增長;3、企業增長與雙贏的合作伙伴。這也是企業精神的嶺南花園。嶺南園林建筑為主體的和美麗,并提出了"雙贏"是嶺南的成功之母,"創新"是嶺南的生命之源,"厚德"是嶺南的根,"務實"是嶺南的事業的基礎等等。"厚德國、務實、創新、雙贏"的企業文化是嶺南花園。

其次，要有技術支撐。工欲善其事，必先利其器。樹立了意識，沒有相應的技術支撐是不行的。我們可以看到，凡是精細的苗圃或者企業，一定會有幾個技術實力比較強的技術人員或者人員。從當前的情況來看，苗木行業從業者文化程度普遍不是很高，受過訓練的人也不多，科班出身的人更少，技術實力不強是普遍現象。我們在日常工作中可以看到，雖然有些人的做法相對不錯，但離精細化的要求還有差距，尤以苗木修剪為，要么不修剪，要么亂修剪，有的人甚至是不顧具體情況，盲目照抄照搬，照貓畫虎，終是東施效顰。其實，修剪不科學只是管中窺豹，在澆水、施肥、中耕、除草、病蟲害等方面，不少人都沒有按照科學規律去辦事。試問，在這種情況下，能培育出苗嗎？所以說，加強從業者的知識和技能培訓至關重要，也關系到苗木行業的穩健發展。

劉勇以“共贏共成長攜手創未來”為題展開演講。劉總指出“共贏共成長”的理念是包括1、企業與員工的共贏共成長；2、企業與城市的共贏共成長；3、企業與合作商共贏共成長。這也是嶺南園林的企業精神。嶺南園林作為建設和美麗的主力軍，提出“共贏”是嶺南的成功之術、“創新”是嶺南的續航之源、“厚德”是嶺南的立根之本、“務實”是嶺南的立業之基等理念?！昂竦?、務實、創新、共贏”是嶺南園林的企業文化。

因經過幾次移植斷根，再生后所形成的根系較豐滿緊湊，栽植容易成活?；ü嗄?高在1米左右，有主干或主枝3-6個，分布均勻，無偏冠或病蟲枯枝，根系有分枝冠型豐滿。觀賞樹（孤植樹） 個體姿態優美，有特點。