建立職業經理人才市，2011年，中央組織部、中央統戰部、國有資產管理監督、工業和信息化部、中華全國工商業聯合會印發的《企業經營管理人才隊伍建設中長期規劃(2010-2020年)》（中組發〔2011〕15號）提出：“完善企業經營管理人才市場體系，加快建立職業董事、職業經理人等人才市場，積極發展性、行業性人才市場”。這個文件次提出“職業經理人等人才市場”，表明職業經理人才的流動，是需要依靠職業經理人人才市場實施的。職業經理人才市場是企業經營管理人才市場體系的重要組成部分，它屬于“性、行業性人才市場”。

財務經理職業資質評價

財務工作是企業經營管理的關鍵環節，企業管理工作中重要的就是財務管理，直接關系到企業的未來發展,決定企業在市場中的競爭地位。財務管理是企業健康穩定的重要條件，是企業得以發展的有力保障，能夠有效提高企業的市場競爭力，財務管理工作貫穿于企業生產經營的全過程，如果管理不當，將給企業帶來損失。

財務經理是公司財務部門的負責人，能為企業重大投融資等運營活動提供財務決策支持。一個合格的財務經理，應該是公司財務總監的好助手、好參謀，財務信息的“數據庫”，生產經營成本的“活字典”。要有嚴格的執行力，能不折不扣地按公司領導要求完成任務；同時需要一切從企業利益出發，無論何時都代表本公司利益；還要具備的能力，能提供參考，為財務總監的決策出謀劃策，后要有足夠的組織能力，能充分調動團隊的積極性。在職業經理人市場不斷形成和發展的今天，作為企業的財務經理需要明確意識到自己的優勢和不足，通過不斷的學習，提高自身能力，為自己未來的職業道路提供堅實的基礎。

、申報對象:

(1)企業主管副總、總會計師、財務總監、財務部長等財務負責人;

(2)、高校和事業單位財務負責人;

(3)大型會計師事務所、稅務師事務所，金融、證券的高層管理者。

2、資格要求:

(1)已取得大專學歷者，從事財務管理相關工作8年以上;

(2)已取得大學本科學歷者，從事財務管理相關工作5年以上;

(3)已取得研究生學歷者，從事財務管理相關工作3年以上;

(4)取得國家財經類職稱或注冊會計師、注冊稅務師資格。

溝通職責。隨著企業制度的發展，所有權與經營權的分離是一個必然趨勢，所有者評價企業價值的渠道主要是財務報告。而對財務報告解釋的工作必然應該由財務經理來進行，因此，可以說財務經理是溝通所有者和經營者的中介，溝通尤其是與出資人(在此包括股東和債權人)的溝通是財務經理的一項重要職責。另外隨著企業社會責任的發展，企業發展越來越離不開對社會的依賴和融合，企業的運營除了要實現企業價值的大化，也要實現企業的社會價值大化。這就要求作為企業價值管理中心的財務經理承擔起與客戶、員工、供應商、社區、部門等管理機構進行溝通的職責。

目標定位：加快推進我國財務管理領域職業經理人才隊伍建設，培養造就符合新時期經濟發展需要的財務經理人才，提升企業經營管理水平，促進企業轉型升級和創新發展。

主要職責：研究制定財務管理領域職業經理人才職業資質標準，組織編寫培訓大綱和教材，組建師資和評價隊伍，統籌推進培訓與評價工作，開展相關理論研究