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人力資源管理師 |
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培訓方式 |
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HR人力課程咨詢：139 1399 5322 （謝老師）
人力資源管理師分為：人力資源管理師四級（人力資源管理員）人力資源管理師三級（人～助師）人力資源管理師二級和人力資源管理師.
就業方向
成為知識管理總監； 做培訓師； 進入公司決策層； 成為管理咨詢師；
成為人力資源管理某方面的； 成為人才分析師； 成為獵頭；
勞動爭議處理和法規咨詢； 轉換職業
培訓目的：
通過培訓幫助人力資源管理從業人員全面熟悉企業人力資源管理模塊功能，系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業人員的理論水平、素質和能力技巧，能勝任人力資源開發、管理等職業崗位，工作效率有顯著提高。
考試時間及內容
考試時間：每年的5月和11月。具體時間見每年初勞動和社會保障部鑒定中心發文。一年兩次全國統考。每人每次報名都有一次補考機會。
考試內容：分為理論知識考試和能力考核。理論知識考試和能力考核均采用閉卷考試的方式。
理論知識：勞動法與勞動保障政策、人力資源管理、勞動經濟學、統計學、計算機知識、寫作知識
實務技能：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發考核與評價、薪酬福利管理勞動關系管
采用的教學模式：
將一、二、三級學員按級別分班，各班單授課；以考試教材為基礎，講授基礎理論知識、難點、及考點，以確保各級別學員的。
聯系人：謝老師
號：Radu-xie
聯系地址：南京市六合區虎躍東路8號六合科創園B6四層（短邊進入）
聯系電話： （謝老師同步） ；288-524-6674
| 主營行業：職業培訓 |
| 公司主營：職業技能咨詢,中高級工程師報考,工商代辦 |
| 主營地區：南京 |
| 企業類型：私營獨資企業 |
| 公司成立時間：2021-08-03 |
| 經營模式：貿易型 |
| 公司郵編：211500 |
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