關鍵詞 |
江蘇GFLRA培訓報名條件,貴州全球財務領導力與風險評估師培訓,江蘇財務領導力與風險評估師培訓時間,廣東正規全球財務領導力與風險評估師培訓 |
面向地區 |
全國 |
報名條件(具備其中一項即可)
1. 研究生以上學歷,從事財務管理、審計、金融、法務、投融資、企業管理等工作滿三年;
2. 大學本科學歷,從事財務管理、審計、金融、法務、投融資、企業管理等工作滿五年;
3. 大專學歷,從事財務管理、審計、金融、法務、投融資、企業管理等工作滿六年;
4. 獲得省部級會計(或經濟管理)人才證書,持有、正會計師、經濟師技術職稱,持有國內注冊會計師、注冊稅務師或國外同類職業團體執業資格證書。
全球財務領導力與風險評估師(Global Financial Leadership and Risk Appraiser,簡稱 GFLRA)是由全球會計師團體英國國際會計師公會 AIA、中國企業財務管理協會和中國職業經理人協會三方本著共同為中國培養全球數字技術與財務深度融合的國際化會計人才認證項目,通過全球數字技術與財務的深度融合,促進全球化、數字化、智能化和化的財務轉型變革,培養中國財務管理者的全球領導力,提升戰略思維和風險評估的能力,領導企業開展全面風險管理工作,能夠準確領悟和貫徹落實國際國內監管方面對企業風險管理日益趨嚴的要求,加快推進企業數字化轉型。聯合開展“全球財務領導力與風險評估師 GFLRA”認證,致力于培養財務管理人才,為中國數字化經濟建設和社會發展提供強大的理論和有力的智力支持,著力培養具有全球化視野與數字化技術的高水平復合型新一代財務。
中國企業財務管理協會是在領導同志關懷下,經批準、民政部登記注冊成立的協會。
中國企業財務管理協會秉承做企業財務管理人娘家人的服務宗旨,自成立以來一直堅持為社會各界與企業之間搭平臺、建橋梁,充分調動社會資源,與社會各機構建立利益共同體、事業共同體、命運共同體,共同打造共生、互生、再生的生態型服務平臺,為國家經濟建設服務,為企業財務管理服務,為財務管理人員服務,為廣大人民群眾服務,做國家和企業財務管理智庫。
近年來,數字經濟蓬勃發展,已經成為我國經濟增長的新動力引擎和新動能,大數據、云計算、人工智能、區塊鏈等數字化技術對企業轉型、企業經營乃至財務管理都產生了深刻影響。中國職業經理人協會和中國企業財務管理協會攜手英國國際會計師公會(AIA)聯合開展全球財務領導力與風險評估師(GFLRA)項目,了財務管理領域應具備的數字化知識結構,著重構建與中國數字經濟發展相適應的財務管理人才體系,促進全球數字技術與財務深度整合。通過對財務管理人員進行全球財務領導力與風險評估師(GFLRA)技術提升,加快推動數字產業化,有效拓展數字經濟國際合作,賦能財務管理領域數字化轉型升級。
國家“十四五”規劃提出“加快數字化發展,打造數字經濟新優勢,協同推進數字化產業和產業數字化轉型”的創新路徑,數字經濟將成為“十四五”期間拉動經濟增長的新引擎。在數字經濟持續快速發展的時代背景下,企業的數字化改革轉型勢在必行。財政部在印發的會計改革與發展“十四五”規劃綱要中將數字化與人才作為未來的重心,培養一批“懂財務、懂業務、懂技術、懂管理”符合新時代經濟發展的財務管理人才。國資委發布的《關于中央企業加快建設世界財務管控體系的指導意見》中也明確提出,中央企業應“充分發揮財務作為天然數據中心的優勢,推動財務管理從信息化向數字化、智能化轉型,實現以核算場景為基礎向業務場景為核心轉換,努力成為企業數字化轉型的者、者、推動者,為加快產業數字化、數字產業化注智賦能。”財務管理要“更加支撐戰略、支持決策、服務業務、創造價值、防控風險'的功能作用”,意見的指導方向正是全球財務領導力與風險評估師GFLRA人才培養與評價目標的核心定位。GFLRA認證將全面提升財務管理者的領導力、戰略思維和風險評估能力,以基于數據的洞察支持戰略決策,預測財務風險,提升運營效率,服務企業發展,成為實現公司持續穩定發展的戰略。
國際會計師公會AIA (The Association of International Accountants,簡稱AIA)成立于1928年,總部在英國,是英國《公司法》法定國際會計師資格認證機構,也是歐盟的審計組織。作為全球的六大法定會計師、審計師資格認證機構之一,AIA得到全球近90個國家法律認可與執業權力。AIA在國際財務團體中處于全球地位,其會員可從事會計、審計、發布審計報告、破產執行等法定工作,得到歐盟成員國、美洲、亞洲、WTO成員國、非洲各國以及所有英聯邦國家法律承認。
北京財巨國合是一家國內的企業綜合管理咨詢公司,長期致力于企業財務管理人員培訓,集國際國內認證、企業內訓、大型公開課等業務于一體。
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在注重市場服務與建設的同時,北京財巨國合也時刻關注著企業自身員工團隊的建設,在多年激烈的市場競爭中,北京財巨國合的員工團隊也在不斷地進行人才篩選與積累。
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